Tule Vatesiin hallintovastaavaksi!
Olisitko Sinä työyhteisömme uusi hallintovastaava?
Työtehtäviisi hallintovastaavana kuuluu säätiön HR- ja ICT- tehtävät, taloushallintoa, hallinnon "sihteeri"tehtäviä sekä rajattuja viestinnän kokonaisuuksia. Tehtävä täytetään toistaiseksi. Työnkuvaa on mahdollista kehittää oman osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.
Jos sinulta löytyy soveltuva korkeakoulututkinto, esimerkiksi tradenomin tutkinto, on koulutustasosi sopiva. Muutaman vuoden työkokemus vastaavista tehtävistä on suuri etu. Sinulla tulisi olla kokemusta ainakin HR-tehtävistä, taloushallinnon perusteista, ICT-taitoja sekä käyttäjäkokemusta yleisimmistä Office -työkaluista. Arvostamme kehittämistyön tuntemusta ja erittäin vahvaa oma-aloitteisuutta, itsenäistä työskentelyotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia.
Tutustu Astma ja työ -esitteeseen
Vates-säätiö julkaisee vamma/sairaus ja työ -esitesarjaa, jossa kerrotaan mm. työn mukautuksen mahdollisuuksista eri vammojen, sairauksien tai ominaisuuksien kanssa. Sarjassa on ilmestynyt uusi esite, Astma ja työ.
Esite on tehty yhteistyössä Allergia-, iho- ja astmaliiton kanssa.
Esitteeseen voi tutustua pdf-muodossa tai sitä voi tilata painettuna.
Vammaisyrittäjyys työllistymisen vaihtoehtona
Yrittäjyys on hyvä vaihtoehto vammaiselle tai osatyökykyiselle henkilölle päästä kiinni ansiotuloihin ja mukauttaa työolot itselleen sopivalla tavalla. Yrittäjyys tarjoa mahdollisuuden työuran alussa näyttää kykynsä tai alanvaihtajalle jatkaa työelämässä pidempään.
Siksi onkin tärkeää, että työhönvalmennuksessa tai yrityspalveluissa osataan ajatella yrittäjyyttä myös vammaisen tai osatyökykyisen henkilön tarpeiden näkökulmasta.
Lue artikkeli vammaisten henkilöiden yrittäjyydestä
Kuva: Papunetin kuvapankki, papunet.net, Sergio Palao / ARASAAC
"Parhaimmillaan löytää huipputekijän"
Osalla työnantajista voi olla virheellisiä käsityksiä tai jopa pelkoja osatyökykyisten henkilöiden rekrytoinnista. Napakka Oy:n myyntijohtaja Ville Koskinen haluaa jakaa tukkuliikkeen kokemuksia osatyökykyisten henkilöiden työllistämisestä, koska hän haluaa rohkaista muita yrityksiä palkkaamaan osatyökykyisiä työntekijöitä.
Useamman vuoden ajan Napakka on työllistänyt yhden osatyökykyisen henkilön kerrallaan varastotöihin osaksi seitsemän hengen tiimiä. Tämänhetkinen työntekijä on työskennellyt yrityksessä vuodesta 2019 lähtien.
– Tämä on kokonaisuus, joka on toiminut kaikille osapuolille, myyntijohtaja Koskinen summaa.
Tilaa ja lue uutiskirjeitä
Toimitusjohtajan blogi
Jaana Pakarinen: Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta sai työttömyysturvaa koskevan mietintönsä valmiiksi. Lakipaketissa eniten huolta Vatesissa ovat aiheuttaneet palkansaajan työssäoloehtoa koskevat muutokset. Työssäoloehtoa ehdotetaan pidennettäväksi. Pidennys on merkittävä kiristys sellaisille henkilöille, joilla on vaikeuksia kiinnittyä työmarkkinoille.
Työura paketissa!
Milloin minusta tuli vanhuuseläkeikäinen, tosin töissä oleva sellainen? Mieli ei oikein tahdo sopeutua yllättävään vanhenemiseen, tunnenhan itseni nuoreksi. Mutta vuodet ovat vierineet, ja tuoneet kokemusta niin elämästä kuin työstäkin. Edessä on kohta työhuoneen tyhjentäminen ja työtehtävien opastaminen niistä kopin ottavalle, Vatesin pitkäaikaisin työntekijä Marianne Pentikäinen kirjoittaa.
Työhönvalmennuksen kautta työkokeiluun Vatesiin
Olen Aliisa Seppänen ja aloitin työkokeilun Vates-säätiössä tammikuussa. Päädyin Vatesiin työhönvalmennuksen kautta, jossa sain tukea ja rohkeutta ammatinvalintapohdintoihini. Olen ehtinyt opiskella yliopistossa, ammattikoulussa ja ammattikorkeakoulussa, mutta mitkään aiemmista opinnoista eivät olleet itselleni sopivia. Työkokeilu Vates-säätiössä on todella hieno mahdollisuus päästä tutustumaan konkreettisesti yhteiskunnallisesti tärkeää työtä tekevän asiantuntijaorganisaation toimintaan ja työtehtäviin.