Kun työllistät vajaakuntoisen

Vammaisen tai vajaakuntoisen henkilön työllistäjä voi saada taloudellista tai muuta tukea. Työhallinto voi myöntää työnantajalle osan palkkakustannuksista kattavaa palkkatukea tai korvata työjärjestelyihin ja -laitteisiin tehtäviä korjauksia ja hankintoja. Työnantaja voi saada muuta tukea sekä rekrytointivaiheessa että työsuhteen kestäessä. Työsuhteen solmimista voi edeltää kokeiluvaihe, jona aikana osapuolet vakuuttuvat järjestelyn toimivuudesta. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi työkokeilua, kuntouttavaa työtoimintaa, työharjoittelua tai avotyötoimintaa.