|
Vammaisen ja vajaakuntoisen työsuhteiseen työhön liittyvät työlainsäädännön perusteet
Aika: 29. - 30.9. ja 11.11.2009 (2 + 1 pv)
Paikka:
Aluekeskus Oltermanni, auditorio, Oltermannintie 8, Helsinki
Kouluttaja: OTL, varatuomari Jaana Paanetoja
Kohderyhmä:
Koulutus on tarkoitettu kaikille vammaisten ja vajaakuntoisten työsuhteiseen työllistämiseen ja työllistymiseen liittyvien käytännön kysymysten parissa toimiville henkilöille mm. työkeskuksissa, työpajoissa, työllistymistä tukevissa projekteissa, oppilaitoksissa sekä vammaisia ja vajaakuntoisia työllistävissä yrityksissä ja yhteisöissä. Koulutus sopii hyvin mm. työhönvalmentajille ja muille, joiden tehtävänä on tukea ja ohjata henkilöitä työllistymään työsuhteisiin.
Sisältö ja teemat:
Koulutuksen aikana tarkastellaan vammaisen ja vajaakuntoisen työsuhteiseen työhön liittyviä työ-lainsäädännön peruskysymyksiä. Lisäksi käsitellään työsuhteen ja huoltosuhteessa tapahtuvan työtoiminnan rajapintaan kuuluvia asioita sekä ei-työsuhteiseen työhön, kuten työtoiminta, liittyviä erityiskysymyksiä.
Koulutuksen keskeisintä sisältöä ovat avoimilla työmarkkinoilla tehtävään työsuhteiseen työhön ja työsopimuksiin liittyvät asiat, kuten
- millaisia ehtoja työsopimukseen voidaan sopia?
- voidaanko sopimusehtoja jollakin perusteella "räätälöidä"?
- työehtosopimusten vaikutus ja merkitys palkkausehtoon.
Lisäksi tuodaan esille se, mitä kaikkea vammaisen ja vajaakuntoisen yhdenvertainen kohtelu työelämässä pitää sisällään. Työhönvalmentajan rooli ja tehtävät tulevat myös hyvin esille.
Osallistujilla on mahdollisuus vaikuttaa koulutuksen sisältöön tuomalla esille omia esimerkkejään ja mieltä askarruttavia kysymyksiä, joita selvitetään yhdessä kouluttajan kanssa.
Koulutus koostuu ennakkotehtävästä, kahdesta lähiopetusjaksosta 29.9. - 30.9 ja 11.11. sekä välitehtävästä, johon osallistujat saavat yksilöllisen palautteen.
Osallistujat saavat todistuksen koulutukseen osallistumisestaan.
| 
