Työkokeilu

Työkokeilun aikana työnantaja voi selvittää työntekijän soveltuvuutta, työkykyä ja jaksamista työpaikalla. Työkokeilu ei tapahdu työsopimussuhteessa eikä ole palkallista työtä. Kokeilun kesto arvioidaan tapauskohtaisesti.

Työkokeilun jälkeen työnantajalta toivotaan palautetta työkokeilusta ja työkokeilijan onnistumisista ja haasteista työelämässä. Työkokeilija voi olla esimerkiksi ammatinvaihtaja, joka ei sairauden tai vamman vuoksi voi jatkaa aiemmalla urallaan. Työmarkkinoille paluuta työkokeilun jälkeen voi tukea palkkatuetulla työllä, koulutuksella tai työhönvalmentajan palvelulla.

Työkokeilun avulla voit kartoittaa työnhakijan motivaatiota ja ammattitaitoa! Työkokeilujaksoja järjestävät esim. TE-toimisto, KELA, työeläkelaitokset tai liikenne- ja tapaturmavakuuttajat.