Vates-säätiön esitteitä

Mielenterveys ja työ

Tämä esite kertoo siitä, miten työpaikalla voidaan edistää mielenterveyttä ja varmistaa, että masentunut saadaan työelämään takaisin tai hän ei putoa työelämästä pois. Mielen sairauksista voi parantua ja vaikka ei paranisi, voi elää hyvää elämää ja olla työelämässä mukana esimerkiksi lääkehoidon ja muun tuen avulla.

Työpaikalla kannattaa edistää mielenterveyttä. On myös paljon keinoja, joilla tuetaan sairastuneen henkilön työssäpysymistä, työhön paluuta tai työllistymistä. Tärkeintä on asenne.

Esitteen teossa ovat olleet mukana Suomen Mielenterveysseura, Mielenterveyden keskusliitto ja Klubitaloja. Esite on tuotettu STEA:n myöntämänä Veikkauksen voittovaroin.

Tilaa painettu esite: tiina.jappinen(at)vates.fi


Järjestöjen työllisyyspalvelut

Tähän esitteeseen on koottu yhteystietoja järjestöistä, jotka tukevat vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä, työssä pysymistä ja osallisuuden edistämistä. Esitteessä on myös tietoa työllistämisen tai työssä pysymisen tukimuodoista. Se on suunnattu työntekijöille, työnantajille ja viranomaisille.

Järjestöjen työllisyyspalveluita varten ei tarvita lähetettä ja ne ovat yleensä maksuttomia.Järjestöistä saa tietoa esimerkiksi siitä, millä tavalla vammalla tai sairaudella voi olla merkitystä uravalinnan tai työn tekemisen kannalta.

Tilaa painettu esite: tiina.jappinen(at)vates.fi


Työhönvalmentaja - osaava ja luotettava yhteistyökumppani

Vates-säätiö on tuottanut uuden esitteen työhönvalmennuksesta. Esitteeseen on koottu tietoa työnantajille siitä, miten työhönvalmennuspalvelua voi hyödyntää uuden henkilön rekrytoinnissa tai nykyisten työssä pysymisessä ja mistä sitä saa. Työhönvalmentaja voi olla monimuotoisen työyhteisön edistäjä osaavana ja luotettavana yhteistyökumppanina. Esitteeseen on myös koottu työhönvalmennuksen rinnalla useimmiten käytetyt tukimuodot. Lisäksi takakanteen voi liittää kätevästi oman käyntikortin.

Tilaa painettu esite:  anne.korhonen(at)vates.fi


Keuhkoahtauma ja työ - hallitse - hoida - mukauta

Keuhkoahtauma on hitaasti etenevä sairaus, jota voidaan hoitaa. Tärkeää on sairauden varhainen tunnistaminen, tupakoinnin lopettaminen, liikunta ja oikea lääkehoito. Usein sairastunut voi jatkaa työntekoa sen hetkisessä työssään tai siten, että työtä tai työolosuhteita mukautetaan. Lisäksi on monia keinoja, joilla henkilön työuraa voidaan jatkaa, jos sairaus vaikuttaa suorituskykyyn. Tupakoimattomuus ehkäisee parhaiten taudin syntyä ja etenemistä. Kun työpaikalla ja etenkin terveydenhuollossa kannustetaan savuttomuuteen ja tupakasta vieroitusta tuetaan, siitä hyötyvät kaikki.

Esitteen on tuottanut Tiedolla vaikuttaminen -hanke yhteistyössä Filha ry:n ja Hengitysliitto ry:n kanssa.

Tilaa painettu esite: tiina.jappinen(at)vates.fi


Välityömarkkinat - kykyä - taitoa - työtä

Välityömarkkinatoimijat auttavat vaikeasti työllistyviä henkilöitä parantamaan työmarkkina-asemaansa. Tavoitteena on löytää jokaiselle yksilöllinen polku avoimille työmarkkinoille. Esitteessä on kuvattu erilaisia työllistämisen tai työssäpysymisen tukia sekä kerrottu onnistuneista työllistymisistä.

Esite on tehty yhteistyössä välityömarkkinatoimijoiden yhteistyöryhmän kanssa.

Tilaa painettu esite: tiina.jappinen(at)vates.fi


Vates-säätiön yleisesite

4-sivuisessa esitteessä kerrotaan lyhyesti Vatesin tavoitteista ja toiminnasta. 

.


Osaavia tekijöitä - monimuotoisuus on resurssi

Monimuotoisuus tarkoittaa asioita, jotka tekevät ihmisistä erilaisia, yksilöitä. Tutustu työn ja työolojen mukauttamiskeinoihin, erilaisiin tukimuotoihin ja siihen, miten rekrytoit monimuotoisuutta.

Tilaa painettu esite: vates-saatio(at)vates.fi


Monimuotoinen rekrytointi - vinkkejä rekrytointiin

Työmarkkinaviestintäprojektissa vuonna 2014  tuotettu esite, jossa annetaan vinkkejä monimuotoiseen rekrytointiin sekä kerrotaan, mistä työnantaja saa tarvittaessa lisätietoa.

Tilaa painettu esite: vates-saatio(at)vates.fi


Työelämän valttikortit    

Korttien painos on loppunut. Tiedotamme sivuillamme, kun tilaaminen jälleen mahdollista.

Työelämän valttikortteja voi hyödyntää osaamisen kartoittamiseen yksilö- ja ryhmäharjoituksissa.

Korteissa on 20 yleistä taitoa ja ominaisuutta, joita edellytetään erityisesti korkeakoulutetuilta työnhakijoilta. Lisäksi mukana on jokerikortti, jota voi käyttää puuttuvan taidon täydentämiseen. Taitojen ja piirroskuvien välillä ei ole yhteyttä. Korttipakassa on myös ohjekortti, jossa on esimerkkejä ryhmäharjoituksista.
Kortit on toteutettu VATES-säätiön TyömarkkinaViestintä-projektissa vuonna 2014. Piirroskuvat on tehnyt opiskelija Emma-Mariella Kurkela. Korttien uusintapainos on tehty yhteistyössä Eteva kuntayhtymän ja Kuuloliiton kanssa.

Kortit ovat maksuttomia.

Korttien tilaus: vates-saatio(at)vates.fi