Kyvyt käyttöön Extra -lehdet

Kyvyt käyttöön Extra -lehdet pureutuvat eri teemoihin pintaa syvemmältä. Extrojen laajuus, painosmäärä ja jakelu vaihtelevat julkaisun tarkoituksesta riippuen. Extrat voivat olla esimerkiksi projekteissa tuotettuja erikoisnumeroita.

Kehittyvä työelämä Extra - Yhteisvoimin monimuotoista työllistämistä

KeKo - kehittämisen koordinaatiohanke Extra - Yhdistetään järjestöjen voimat ja taidot

Työhönvalmennus Extra - Työhönvalmentaja avaa väyliä työelämään

Aktivera resurser Extra - Sopiva työ on hyvä startti

Välityömarkkinat Extra - Välityömarkkinat osana työelämää

Työllistämisinvestointi Extra - Sosiaalinen investointi kannattaa

Aktivera resurser Extra - Tuettua työllistymistä ruotsiksi

Mukautuva työpaikka Extra - Sijoittaisitko työllisyyteen

Kuntouttava työtoiminta Extra: Työllistä välittäen - välitä työllistäen

Extra henkilöstöpäättäjille - Työkykykonsultin ja esimiehen yhteistyö vähentää sairauspoissaoloja


Kehittyvä työelämä Extra - Yhteisvoimin monimuotoista työllistämistä

STEA:lla taas Paikka auki
Työelämän kehittäminen keinona kohdata tulevaisuuden haasteita
Monimuotoinen työelämä: työntekijät ja työnantaja kertovat
Erityinen tuki käytännössä eri oppilaitoksissa
Tähtäimessä pysyvä muutos
Satakuntalainen yhteistyön rakentamisen resepti
Vatesin rooli pöydän kattajana
Mitä asiantuntemus tarkoittaa työllisyyspalveluiden kehittämisessä
Lakineuvonnan blogi kiinnostaa


KeKo - kehittämisen koordinaatiohanke Extra - Yhdistetään järjestöjen voimat ja taidot (syyskuu 2018)

Järjestöjen osaamista tarvitaan työllisyyden edistämisessä
Mitä kaikkea järjestöjen tuettu työllistäminen voi olla?
Yhdistykset työllistävät yhdessä
Buusti tukee työllistymisen tavoitetta eri elämäntilanteissa
Järjestöjen rooli kasvupalveluissa vielä auki
Ei hukata osaamista vaan vaikutetaan yhdessä!
Vaikuttavuutta kuntouttavaan työtoimintaan
Jatkosuunnitelma mietitään heti "kutyn" alussa
Kyläyhdistys työllistää
Satakunnassa järjestöt mukana maakuntauudistuksen valmistelussa
Vaikuttavuuden arviointi alkaa tarpeen määrittelystä
KeKo jalkautuu maakuntiin
Haluatko tietoa osatyökykyisten työllistymisestä?



Työhönvalmennus Extra (huhtikuu 2016)

Pois pysähtyneisyyden tilasta
Työvalmentajan koulutuksesta pontta työhön
Klubitalosta potkua työnhakuun
Työhönvalmentaja voi olla avainhenkilö yhteisön kulttuuriin sopeuttamisessa
Tuetun työllistymisen palvelupolku asiakkaan silmin
Katso uusin silmin                  
Työpajalta seinättömästi työelämään
Työhönvalmennus palveluksi
Työhönvalmentaja - ihminen ihmiselle
Osaamista työhönvalmentajan tuella

Lisäksi lehteen kuuluu viisi vain nettisivuilla julkaistua artikkelia.

Katso myös Mentoroitavana-video klikkaamalla kuvaa.


Aktivera resurser Extra

Aktivera resurser eXtra är Kyvyt käyttöön tidningens specialnummer som producerats år 2015 av Aktivera resurser.

Läs tidningen digitalt på Issuu

Välviljan *Pia
Kunnandet valideras *Elina, John, Markus
Var sjätte person har funktionsnedsättning *Johnny
Hur säkras service på svenska *Sakari
Aktivera resurser -seminarium
Arbete genom samarbete *Sofi
Job Shadow Day *Daniela, Stefan, Anton
Molpe: Industricentral *Cecilia, Belma
Låt inte det du inte kan hindra dig från att göra det du kan *Ville
Hur hamnade jag här


Välityömarkkinat Extra

Lue lehti selattavassa Issuu-muodossa

Mitä välityömarkkinat ovat?
Koko työvoimareservi saatava käyttöön
Helpostusta rekrytointiin
   Aikaa säästyy oleellisen tekemiseen
   Verkostosta työllistät paremmin
Yrittäjä arvostaa luotettavaa työntekijää
Trimmataan työtä, ei vain työtöntä
Työhönvalmentajapalvelu
   Rehellistä meininkiä
   Sitruunanraikasta
   Työhönvalmentaja palveluksessanne - Savoset ja Laptuote
Tarjottujen resurssien hyödyntäminen on taito
Yrittäjäksi?
Asiakkaat ottivat Tytin omakseen
Yrittäjäjärjestöt arvokkaita tiedonjakajia
Kasvuyritys hyödynsi palkkatuen
   Koneistajaksi palkkatuen kautta
   Kun koulun jälkeen ei löydy työpaikkaa
Välityömarkkinoilta avoimille työmarkkinoille
Projektin yhteenveto
   Yrityksille tietoa & yhteistyökumppanuuksia välityömarkkinoilla


Työllistämisinvestoinnit Extra

Työllistämisinvestoinnit esktran kansikuva, jossa lukee "kannattavat sosiaaliset investoinnit".Lue lehti selailtavassa Issuu-muodossa
  • Pasi Holm, PTT: Tutkimus päätöksenteon tukena
  • Timo Lindholm, Sitra: Työelämä on muuttunut – toimintatavat eivät
  • Juha Saarinen: Kaksi ekonomistia – kaksi näkökulmaa
  • Harri Hietala, Vates: Sosiaaliset investoinnit kustannus–hyöty -analyysin valossa
  • Raija Gould, EK: Työkyvyttömyyseläkkeen hakijoiden taustassa paljon työttömyyttä ja niukasti kuntoutusta
  • Johanna Kausto, TTL: Osittainen työkyky käyttöön osasairauspäivärahalla
  • Harri Hietala, Vates: Työolosuhteiden mukauttaminen tukee osatyökykyisten työntekoa
  • Esko Hänninen: Klubitalomenetelmä on tuottava sijoitus rahoittajille
  • Harri Hietala: Kansainvälisiä kustannus–hyöty -analyyseja vammaisten työllistymisestä
  • Tuula Poikonen, Helsingin kaupunki: Avotyön sijaan palkkatyöhön
  • Marjatta Varanka, Vates: Ovatko osatyökykyiset vaarassa pudota – päästäänkö yhdessä jatkoon?


Aktivera Resurser

Aktivera resurser Extra är Kyvyt käyttöön-tidningens specialnummer som producerats in 2014 tillsammans med projektet Aktivera resurser (RAY).

Läs tidningen här

  • Torbjörn Stoor
  • Arbete med stöd
  • Arbetsbanker – nya vägar att sysselsätta
  • FDUV med i Vates
  • Aktivera resurser – svenskspråkig nätverksprojekt
  • Käännöksiä - Vändningar
  • Finvacon
  • Mush, Mush och viljan att arbeta
  • Handboken för handikappservice
  • Arbete med stöd – jobbsökningsträning med arbetsförmågan i centrum
  • Arbetsrehabiliteringen utvecklas inifrån
  • Övergångsarbetsmarknaden i arbetslivet-projektet (2014-2015)
  • Motivationsfällan för sjukpensionärer bör nedmonteras
  • Mötet mellan människan och arbetet
  • Utmaningar och lösningar
  • Rådet för nordiskt samarbete om funktionshinder
  • Rex – killen som gillar ett aktivt liv
  • Vates stöder utvecklingen av de egna nätverken
  • Workability Europe
  • Tuoterengas anslöt sig till WE
  • European Union of Supported Employment EUSE


Mukautuva työpaikka - sijoittaisitko työllisyyteen

Tässä Extrassa käsitellään työhön pääsyn, työurien pidentämisen ja yritysvastuun kysymyksiä. Kohderyhmänä työnantajat. Extra on tuotettu Työmarkkinaviestintä-projektissa vuonna 2014 RAY:n rahoituksella.

Lue lehti selailtavassa Issuu-muodossa

  • Työolojen mukauttauminen on tiimityötä
  • Pallo on sinulla
  • Asiantuntijauralla  - vamma ei este korkeakoulu-uralla
  • Rohkeasti työnhakuun!
  • Työssäoppimassa kirjastossa - työtehtävien onnistunut räätälöinti
  • Sijoittaisitko työllisyyteen
  • Työnantajaa tuetaan - vammaisen ja osatyökykyisen henkilön palkkaamisessa
  • Altian koko joukkue pidentää työuria
  • Hankintapäätöksillä voidaan vaikuttaa työllisyyteen
  • Oikea palkkatyö on lottovoitto
  • Rekrytoimalla kohti monimuotoista työyhteisöä
  • Mahdollisuus uusiin näkökulmiin - työssäoppija tulee töihin
  • Moninaisuudesta pontta kehitystyöhön
  • Hankkeen elinkaari kylvöstä sadonkorjuuseen

Kuntouttavan työtoiminnan Extrakuva naisesta työllistämisyksikön ompelimossa

Extra kertoo kuntouttavan työtoiminnan kehittämisestä, kuten siitä, miltä tuntuu olla asiakkaana, sosiaalisen kuntoutuksen merkityksestä ja kuntakokeilun alkamisesta. eXtra on tuotettu Työllistä välitä - välitä työllistäen -projektissa ESR-rahoituksella vuonna 2013.

  • Sanktioista mahdollisuuksiin
  • Projektin perustiedot – mitä tapahtui vuonna 2013
  • Asiakkaan tarina
  • Projektin ulkoinen arviointi
  • Tuoterenkaan kokemus työllistäjänä
  • Tiivis yhteistyö kuntien kanssa merkityksellistä
  • Kuntakokeilu kokoaa työllistämisen palapeliä
  • Ministeriön näkökulma

Extra-julkaisu henkilöstöpäättäjille

Tietoa ja esimerkkejä henkilöstöpäättäjille reilusta rekrytoinnista, osatyökykyisistä työssä ja miten työkykykonsultointi vähentää sairauspoissaoloja. Julkaisu on tuotettu Työmarkkinaviestintä-projektissa RAY:n rahoituksella vuonna 2013.

  • Monimuotoisuuden lähteillä
  • Rekrytoijan huoneentaulu
  • Työnantajan on oltava ennakkoluuloton
  • Osatyökykyinen hoitaa hommat
  • Taloudellisesti järkevää
  • Laatua ja tuottavuutta tasatahtiin
  • Näkövammaisilla on laaja ammattivalikoima
  • Monimuotoisuuden useat kasvot
  • Mahdollisuus reiluun rekrytointiin
  • Avotyötoiminnasta palkkatyöhön
  • Rekrytoi työhönvalmentajan avulla
  • Tukimuotoja työllistämiseen
  • Työkykyjohtaminen tuo säästöjä
  • Onnistuneita työllistymistarinoita
  • Verkkoviestinnän osaaja