Selkokieltä viestijöille!
5/05/2017
Haluatko oppia kirjoittamaan selkokieltä ja tietää, mikä tekstistä tekee helppolukuisen? Miten kirjoitat selkokielellä osatyökykyisten työelämään liittyvistä aiheista? Miten teet selkoa termeistä kuten ’osatyökykyinen’, ’työkyvyttömyyseläke’, ’työhönvalmennus’ tai ’sote-uudistus’?
Tervetuloa selkokielen kaksipäiväiseen kirjoituskoulutukseen, jossa tutustut selkokielen kirjoitusprosessiin ja –ohjeisiin. Koulutuksessa tehdään kirjoitusharjoituksia, joista osallistujat saavat palautetta.
Pääpaino on informaatioteksteissä, kuten verkkoteksteissä ja ohjeissa. Koulutuksessa tutustutaan myös selkojulkaisun ulkoasuun ja kuvitukseen. Ota oma tietokoneesi mukaan kirjoitusharjoituksia varten. Koulutus kestää kaksi päivää, joiden välissä voi halutessa työstää yksin tai yhdessä kollegojen kanssa harjoitustyötään.
Koulutus on kaksipäiväinen.
Aika: torstai 24.8. ja 7.9. kello 10 - 15 (aamukahvi klo 9.30 alkaen)
Paikka: Vates-säätiö, Oltermannintie 8, 00620 Helsinki, 2 krs
Osallistumismaksu: 200 euroa / hlö / 2 päivää. Osallistumismaksu sisältää koulutuksen, koulutusmateriaalin sekä aamukahvin ja lounaan.
Kenelle: Koulutukseen voivat osallistua kaikki, jotka haluavat oppia selkokieltä. Harjoitukset tehdään osatyökykyisten henkilöiden työelämään liittyvistä asioista, mutta harjoitukset voi tehdä myös muista aiheista.
Kouluttaja: Kouluttajana toimii Selkokeskuksen suunnittelija Eliisa Uotila.
Järjestäjä: Koulutus järjestetään yhteistyössä Tiedolla vaikuttaminen –hankkeen ja Selkokeskuksen kanssa.
Paikkoja: 14
Ilmoittautuminen 10.8.2017 mennessä verkkolomakkeella: https://www.webropolsurveys.com/S/6C6E2804D2DE639D.par
Koulutukseen ilmoittaudutaan verkkolomakkeen kautta. Koulutuksen toteutumisesta tai peruuntumisesta lähtetään vielä erillinen vahvistus sähköpostitse viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen. Huomioithan tämän matka- ja majoitusvarauksissasi.
Koulutus toteutetaan, mikäli siihen osallistuu vähintään 10 henkilöä. Jos paikkoja riittää, voidaan ilmoittautumisia ottaa vielä viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen.
Osallistumismaksu sisältää koulutuksen, koulutusmateriaalin sekä aamukahvin ja lounaan. Osallistumismaksu laskutetaan tilaisuuden jälkeen. Hinta ei sisällä, eikä siihen lisätä arvonlisäveroa.
Peruutus: Ilmoita peruutuksesta sähköpostitse tiina.jappinen[@]vates.fi viimeistään 10.8.2017. Jos et pääse itse tulemaan, voit ilmoittaa tilallesi myös jonkun toisen henkilön, mutta laita muutos asiasta heti. Jos osallistuminen perutaan 10.8. jälkeen tai sitä ei tehdä lainkaan, osallistumismaksu veloitetaan kokonaan.
Vates-säätiö / Tiedolla vaikuttaminen –hanke pidättää oikeuden muutoksiin ohjelmaan tai koulutuksen peruuntumiseen esimerkiksi kouluttajan sairastumisen takia.
Kuva: Papunet-kuvapankki / Sergio Palao / CATED. "Helppolukuinen"
Tälle palstalle on koottu vanhoja artikkeleita osatyökykyisten henkilöiden työllistämisestä osana Kyvyt käyttöön 100 -kampanjaa.
Vajaakuntoisten työllistämisen edistämissäätiö aloitti yhdessä paikallisprojektien kanssa kaksi vuotta sitten EU-rahan turvin projektin, jolla se pyrki saamaan vammaisia lisää työelämään. Vai onko pula enemmän tekijöistä kuin työstä, sillä projektin avulla jo lähes 300 vammaista on nykyään mukana työelämässä eri puolilla Suomea. - Työnantajat ovat olleet tyytyväisiä. Pahin este on ainoastaan maamme joustamaton eläkelainsäädäntö, projektipäällikkö Leena Sariola sanoo.
Uudenmaan erityishuoltopiirin aluejohtaja Sinikka Männistö-Haili pitää Pomaisten mallia erittäin onnistuneena ja hyvänä esimerkkinä muuallakin noudatettavaksi. - Mielestäni he ovat kohdanneet kuntalaisen oikealla tavalla. Pornaisissa ollaan ajan tasalla näissä asioissa, edelläkävijyyteen on uskallusta.
Sairastuttuaan paniikkihäiriöön ja julkisten paikkojen pelkoon Päivi Westerlund menetti työkykynsä. 46-vuotiaana hän oli ollut jo kolme vuotta poissa työelämästä. Taskussa oli määräaikaiset eläkepaperit eli Päivi sai Kelasta kuntoutustukea. Lääkityksen ja terapian avulla paniikkikohtaukset saatiin hallintaan. Työelämään palaaminen ei kuitenkaan olisi onnistunut omin voimin pitkän tauon jälkeen.
Anna-Marja Arvassalo toteaa, että sekä itsetuntemukseni että omanarvontuntoni ovat lisääntyneet. Olen oppinut suojelemaan itseäni paremmin. En enää yritä tehdä kaikkia asioita kerralla ja osaan sanoa ei. Tein myös konkreettisia muutoksia työssäni - luovuin muun muassa yhdestä tehtäväkokonaisuudesta.
Kehitysvammaisille pyritään löytämään työpaikkoja tuetun työllistämisen avulla. Tätä varten· eri puolilla maata on menossa kymmenen tuetun työllistymisen hanketta. Tuettu työllistäminen tarkoittaa, että työntekijä ja työnantaja saavat apua tukihenkilöitä, kunnes vammainen työntekijä selviytyy itsenäisesti työtehtävistään.
Kouvolalainen Jani Lahtela työllistyi CTS Engtec Oy:ön palvelukseen. Vates-säätiö valitsi CTS Engtec Oy:n Vuoden esimerkilliseksi työllistäjäksi. Yritys on tehnyt tiivistä yhteistyötä paikallisen Parik-säätiön kanssa ja·-työllistänyt säätiön valmentamia, vaikeassa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä.