Siirry pääsisältöön

Työllistämisen viestintäyhteistyötä kehiteltiin

1/02/2017

Tunnetko jo nämä portaalit - kutsu viestintäyhteistyöhön 2017 -tilaisuus täyttyi nopeasti ja lopulta koulutustilassa istui 30 henkilöä kuulemassa ja pohtimassa, millaista viestintäyhteistyötä voisimme tehdä. Jokainen aiheensa esittelijä esitti myös oman yhteistyökutsunta. Tilaisuuden järjesti Tiedolla vaikuttaminen -hanke (RAY) Helsingissä samassa talossa, missä Vates-säätiö toimii. Osallistujat pitivät tilaisuutta palautteen perusteella hyödyllisenä, koska sieltä sai paljon tietoa ja yhteistyökutsuja.

Eurostaviis -kampanja alkoi

Ensimmäisenä oli tarkoitus esitellä Työelämä 2020 -hanketta, mutta kun hankekoordinaattori Henni-Liisa Kirjavainen ei valitettavasti päässyt tulemaan, Vates-säätiöstä Tiina Jäppinen kertoi hyvin lyhykäisesti, että hankkeen tavoitteena on tehdä Suomen työelämästä Euroopan parasta. Työelämä 2020 haastaa työpaikat kehittämään toimintaansa ja toimintatapojaan omista lähtökohdistaan. Kehitystyö on mahdollista niin pienillä kuin suurilla työpaikoilla toimialasta riippumatta.

Henni-Liisa Kirjavainen lähetti kuitenkin osallistujille kuitenkin terveiset, että Työelämä 2020 -toimijat ottavat mielellään vastaan blogikirjoituksia, joita he voivat mahdollisesti julkaista hankkeen verkkosivuilla sekä jakaa niitä edelleen somessa. Heille voi ehdottaa myös uutisia ja tapahtumia edelleen julkaistavaksi. He myös jakavat mielellään muiden some-sisältöjä.

Työelämä 2020 -hankkeessa on avattu reilu viikko sitten uudet eurostaviis.fi -kampanjasivut. Sillä haetaan käyttäjiä Kehittämispolku-testille, jonka ovat laatineet Työelämä 2020 -hankkeen työelämätoimijat. Kampanja näkyy parhaillaan mediassa, mutta koko viestintäverkostoa kutsutaan mukaan markkinointiapuun. Henni-Liisa Kirjavaiselta (etunimi.sukunimi@tem.fi) voikin tiedustella nettibannereita ja paperisia esitteitä. Kampanjan video löytyy myös YouTubesta. Katso video

Innokylä-portaali sopii myös verkostoille

Kuva portaalin etusivustaInnokylä-portaalia esittelivät sivuston päätoimittaja Riikka Noponen THL:stä ja koordinaattori Tuula Kolari SOSTE:sta. Innokylä on hyvinvointi- ja terveysalan kaikille avoin yhteisö. Verkkopalvelu on kaikille avoin ja maksuton yhteisen kehittämisen ja ideoinnin ympäristö. Portaali tarjoaa tietoa, työkaluja, menetelmiä ja kumppaneita kehittämisen kaikkiin vaiheisiin.

Esittelyssä kävi ilmi, että se soveltuu hyvin myös erilaisten verkostojen kokoamis- ja työskentelyalustaksi. Se on myös viestijälle hyvä tiedonlähde, koska portaalin hakukoneilla voi hakea valtavasta määrästä hankkeita tietoa kohdentaen.

Innokylän pidetty palvelut myös tapahtumasivusto eli sinne voi kirjautumisen jälkeen lisätä myös omia toimialalle tarkoitettuja tapahtumia. Innokylän ylläpitäjät levittävät niistä tietoa edelleen somessa, mikäli tapahtuma ei ole voittoa tavoitteleva.  Omien tunnusten luonti on helppoa ja nopeaa.

Innokylää toteuttavat yhdessä SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry, Suomen Kuntaliitto (KL) ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL).

Osku Tie työelämään -portaali avattu

Innokylän portaalikuvatietyoelamaan.fi -portaali tarjoaa tietoa, keinoja ja ratkaisuja työssä jatkamiseen sekä työllistymiseen. Portaalia esitteli viestinnän asiantuntija Timo Korpela Kuntoutussäätiöstä. Osku – Tie työelämään on verkkopalvelu osatyökykyisten tueksi, ja sitä rahoittaa sosiaali- ja terveysministeriö.

Korpela kertoi, että portaaliin otetaan mielellään vastaan esimerkiksi hyviä osatyökykyisten henkilöiden työllistymisen esimerkkejä. Vs. viestintävastaava Kati Savela Vates-säätiöstä lisäsi, että portaaliin tarvitaan myös ammattilaiselta ammattilaiselle tuotettuja tarinoita.

Verkkopalvelu sisältää kattavasti ja ajantasaisesti tietoa ammattilaisten, osatyökykyisten ja yritysten käyttöön. Sivustolla huomioidaan sekä työelämässä mukana olevan että kohti työelämää pyrkivän osatyökykyisen tilanne, keinot ja ratkaisut.

Palvelu perustuu Osatyökykyiset työssä (Osku) -ohjelman toimintakonseptin keinovalikoimaan ja on osa hallituksen Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) -kärkihanketta. Kuntoutussäätiö on vastannut palvelun rakentamisesta yhdessä Vates-säätiö sr:n ja Vakuutuskuntoutus VKK ry:n kanssa.

Aamupäivän lopuksi osallistujat esittivät muille oman yhteistyökutsunsa. Omaa toimintaansa ja yhteiskutsun esittivät: Aula työkoti - Työelämän tuoreet tuulet -projekti, Palkka mut -projekti / KVL, Näkövammaisten liitto - työllisyyspalvelut, Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskus (PAEK), Taidoista työpoluiksi –projekti /Rinnekoti-Säätiö
ratko.fi, Vamlas, Tiedolla vaikuttaminen, Vates sekä Yritysveistämö. Lisäksi jaossa oli materiaalit seuraavilta yhteisöiltä: Validia Ammattiopisto – Mahdollisuuksien talo / Viestintäyhteistyötä ja Tuloksia Työllistymisprosesseilla – Yläfemma! Varsinais-Suomen ELY-keskus

Tilaisuuden järjesti Tiedolla vaikuttaminen -hanke (RAY), joka kerää, toimittaa ja levittää tietoa, jotta vammaisten ja osatyökykyisten henkilöiden työssä pysyminen tai työllistyminen helpottuisi. Hanke edistää viestintäyhteistyötä, joka voi koskea artikkeleita, blogeja, postauksia tai muuta sisältötuotantoa ja tapahtumia.

Tälle palstalle on koottu vanhoja artikkeleita osatyökykyisten henkilöiden työllistämisestä osana Kyvyt käyttöön 100 -kampanjaa.


09.08.2017

Vajaakuntoisten työllistämisen edis­tämissäätiö aloitti yhdessä paikallis­projektien kanssa kaksi vuotta sitten EU-rahan turvin projektin, jolla se pyrki saamaan vam­maisia lisää työelä­mään. Vai onko pula enemmän tekijöistä kuin työstä, sillä projektin avulla jo lähes 300 vammaista on nykyään mukana työelämässä eri puolilla Suomea. - Työnantajat ovat olleet tyytyväisiä. Pahin este on aino­astaan maamme joustamaton eläke­lainsäädäntö, projek­tipäällikkö Leena Sariola sanoo.

Tuettu työllistäminen tuonut vammaisille liki 300 työpaikkaa (Nykyposti 1998)

09.08.2017

S-ryhmä on mukana toteut­tamassa maamme ensimmäistä turvavalvojakoulutusta yhdes­sä Jyväskylän yliopiston täy­dennyskoulutuskeskuksen, Data Check Oy:n, Anttila Oy:n, Uudenmaan oppisopi­mustoimiston, Vajaakuntois­ten työllistämisen edistämisäätiön ja Kynnys ry:n kanssa

Turvavalvojat vahvistavat kaupan turvallisuutta (Ässä 1997)

08.08.2017

Mäntsäläläinen Tarja Tanskanen, 19, on päässyt työelämän makuun oppisopimuskoulutuksen kautta, vaikka entisinä aikoina hänelle olisi saatettu tarjota työkyvyttömyyseläkettä. Vastaisuudessa työkyvyttömyyseläkkeellä olevallakin voi olla entistä paremmat mahdollisuudet työhön oppisopimuksen avulla.

Oppisopimus on Tarja Tanskasen tie työelämään (Tukiviesti 1997)

08.08.2017

Uudenmaan erityishuoltopiirin aluejohtaja Sinikka Männistö-­Haili pitää Pomaisten mallia erit­täin onnistuneena ja hyvänä esi­merkkinä muuallakin noudatetta­vaksi. - Mielestäni he ovat kohdan­neet kuntalaisen oikealla tavalla. Pornaisissa ollaan ajan tasalla näissä asioissa, edelläkävijyyteen on uskallusta.

Pornaisissa järjestettiin vammaisille oikeita töitä (Uusimaa 1997)

08.08.2017

Selkävaivat vaativat Tuija Varilan vaihtamaan ammattia. Osapäiväraha auttoi muutoksen aikana

Selälle sopivaan työhön (Kela Elämässä 2013)

07.08.2017

Sairastuttuaan paniikkihäiriöön ja julkisten paikkojen pelkoon Päivi Westerlund menetti työkykynsä. 46-vuotiaana hän oli ollut jo kolme vuotta poissa työelämästä. Taskussa oli määräaikaiset eläkepaperit eli Päivi sai Kelasta kuntoutustukea. Lääkityksen ja terapian avulla paniikkikohtaukset saatiin hallintaan. Työelämään palaaminen ei kuitenkaan olisi onnistunut omin voimin pitkän tauon jälkeen.

Värit palasivat elämään (Kela Elämässä 2013)

07.08.2017

Pakkaaja Tuija Laukkanen on pystynyt jatkamaan työtään kuntoutuksen avulla. – Työkyvyn ylläpitäminen on pitkäjänteistä työtä. Onneksi olen tuntenut monet työntekijät työhöntulotarkastuksesta saakka, työterveyshoitaja Helena Joas sanoo.

Tuija tahtoo pitää kiinni työkyvystään (Kela Elämässä 2012)

07.08.2017

Anna-Marja Arvassalo toteaa, että sekä itsetuntemukseni että oman­arvontuntoni ovat lisääntyneet. Olen oppinut suojelemaan itseäni paremmin. En enää yritä tehdä kaikkia asioita kerralla ja osaan sanoa ei. Tein myös konkreettisia muutoksia työssäni - luovuin muun muassa yhdestä tehtäväkokonaisuudesta.

En epäröinyt hetkeäkään (Kela Elämässä 1/2009)

04.08.2017

Lait ja asenteet tuovat mutkia matkaan: Lain mukaan työ­nantajan tulee kustantaa pal­kollisensa työkyvyttömyyselä­ke. Maksuvelvoite on porras­tettu: mitä isompi firma, sitä suurempi maksu.

Vammainen pärjää työssä siinä kuin vammatonkin

04.08.2017

Kehitysvammaisille pyritään löytämään työpaikkoja tuetun työllistämisen avulla. Tätä varten· eri puolilla maata on menossa kymmenen tuetun työllistymisen hanketta. Tuettu työllistäminen tarkoittaa, että työntekijä ja työnantaja saavat apua tukihenkilöitä, kunnes vammainen työntekijä selviytyy itsenäisesti työtehtävistään.

Yhä useampi kehitysvammainen työskentelee tavallisessa työpaikassa

04.08.2017

Jouko Dahlmanilla todettiin epilepsia kansakoulussa. Se ei kuitenkaan ole estänyt häntä tekemästä työhön. Nyt, 30 vuoden hoidon jäl­keen, hän on täysin parantunut.

Jouko Dahlman tietää omasta kokemuksesta: Epilepsia ei estä työntekoa (Riihimäen Uutiset 1996)

03.08.2017

Vajaakuntoisten syrjäytyminen huolestuttaa Oulussa. Kuurojen työnsaantia vaikeuttaa eniten muiden ihmisten asenteet. Monet kuurot siirtyvätkin työkyvyttömyyseläkkeelle jo hyvin nuorena, minkä seurauk­sena he sulkeutuvat lähes täysin työmarkkinoiden ulkopuolelle.

Tervatulli työllistää kuuroja (Pohjolan työ 8.11.1998)

03.08.2017

Jyväskyläläisen Olli-Pek­ka Lassinpellon elämä kääntyi tammikuussa va­kaille raiteille, kun hän kuittasi elämänsä ensim­mäisen oikean palkan. Enti­nen harjoittelupaikka, Jyväskylän yliopiston täydennyskou­lutuskeskus, on nyt virallisesti miehen työpaikka.

Tuettu työllistyminen nosti raiteilleen (Keski-Suomalainen 1996)

03.08.2017

Petra Kuparinen leikittää lapsia ja kattaa pöytiä kolmena päivänä viikossa Sillankorvan päiväkodissa Kuokkalassa. Jyväskylässä usean vuoden ajan pyörinyt projekti on työllistänyt kehitysvammaisia avustajiksi esim.päiväkoteihin ja vanhustenhuoltoon.

Petra tykkää täsmäkoulutuksesta ja työstään (Keski-Suomalainen 1998)

03.08.2017

Kati Pitkäaho iloitsee työstään McDonald'silla. Kati aloitti Jyväskeskuksen McDonald'silla ensin työkokei­lun, joka muuttui nopeasti työ­suhteeksi. - Kuulun nyt henki­lökuntaan, Kati iloitsee työasus­saan.

Roskat ja liat saavat Katilta kyytiä (Keski-Suomalainen 1997)

03.08.2017

Kouvolalainen Jani Lahtela työllistyi CTS Engtec Oy:ön palvelukseen. Vates-säätiö valitsi CTS Engtec Oy:n Vuoden esimerkilliseksi työllistäjäksi. Yritys on tehnyt tiivistä yh­teistyötä paikallisen Parik-säätiön kanssa ja·-työllistänyt sää­tiön valmentamia, vaikeassa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä.

Tasajalkaa hyppien töihin (Kouvolan Sanomat 2011)

02.08.2017

Lieksan Saha Oy on ansiokkaasti toteuttanut tasa-arvoista työvoimapolitiikkaa. Lieksan Seudun Invalidit ry palkitsi Lieksan Sahan kunnia­kirjalla, koska yritys on edistä­nyt tasa-arvoa työllistämällä jo vuosien ajan vammaisia.

Lieksan Saha edelläkävijä vammaisten työllistämisessä (Lieksanlehti 1997)

02.08.2017

Artikkeli vuodelta 1997 kertoo cp-vammaisesta yrittäjästä, joka avasi avasi lahjatavarapuodin Ouluun. - Suhtaudun toiveikkaasti tulevaisuuteen, vaikka minua onkin yritetty monasti lyödä henkisesti maahan, sanoo 30-vuotias Pirjo Hernesniemi.

Vammainen yrittäjä suhtautuu toiveikkaasti tulevaisuuteen (Länsi-Savo 1997)

02.08.2017

Artikkeli vuodelta 1996 kertoo siitä, ettei vammautumisen tarvitse merkitä työstä tai opiskelusta luopumisesta. Artikkelissa on haastateltu lihastautia sairastavaa 25-vuotiasta Johan Kullasta, joka opiskeli tuolloin Otaniemen Teknillisessä Korkeakoulussa.

Pyörätuoli ei estä työntekoa (Aamulehti 1996)