Ylöjärvi tukenut työosuuskunta Taidokkaan perustamista
1/12/2017
Teksti: Siina Vättö, Aspa-säätiö ja Tiina Jäppinen, Vates-säätiö
Kuva: Siina Vättö
Aspa-säätiö ja Ylöjärven kaupunki ovat yhteistyökumppaneita Osallisuutta osuuskunnista -ESR hankkeessa. Siinä on kehitetty osatyökykyisten ihmisten työelämäosallisuutta valmentamalla osallistujia perustamaan työosuuskunta ja käynnistämään toiminta. Hankkeen tuloksena Ylöjärvellä on käynnistynyt 2016 Osuuskunta Taidokkaat. Osuuskunnan tavoitteena on tarjota jäsenilleen kuntoutumista, työtä ja hyvinvointia. Hanke toimii Ylöjärvellä 2015-2017.
Taidokkaat on paikallinen osuuskunta, joka tuottaa monipuolisia palveluita kotitalouksille, yrityksille ja yhteisöille. Esimerkkeinä Taidokkaiden palveluista ovat kotityöpalvelut, henkilöstövuokraus ja it-tuki.
Taidokkaiden tavoitteena on taata asiakkailleen laadukkaita palveluita, työllistää paikallisia osaajia ja tuottaa yhteisöllistä hyvinvointia. Taidokkaat tekevät myös vapaaehtoistyötä vanhusten parissa. Osuuskunta on saanut Yhteiskunnallisen yrityksen statuksen.
Jotta osatyökykyisten ihmisten osuuskunta on voinut käynnistyä, se on tarvinnut hankkeen valmennuksen lisäksi tukea myös kaupungilta.
- Koska kyseessä oli yhteistyöprojekti, projektin puitteissa kaupunki antoi osuuskunnan pakollisia käynnistämiskuluja varten 1500 euron avustuksen. Osuuskunnan tarjoamia töitä on markkinoitu kaupungin työntekijöille, jotta he voivat yksityistalouksina halutessaan hankkia palveluita osuuskunnalta. Jos on ollut mahdollista, joitain palveluita on hankittu osuuskunnalta myös kaupungin toimesta. Esimerkkinä tästä on IT-opastus sosiaalitoimiston asiakkaille. Kaupunki on myös tarjonnut osuuskunnan käyttöön kokoustiloja, kertoo Ylöjärven kaupungin terveys- ja sosiaalijohtaja Anne Santalahti (kuvassa).
Aspa-säätiön hanketyöntekijä Siina Vättö sanoo, että vaikka osuuskunnan alussa saatu avustus oli kaupungin mittakaavassa pieni, oli se osuuskunnalle ratkaisevan tärkeä.
- Avustuksella osuuskunta sai maksettua pakolliset käynnistämiskustannukset esimerkiksi työterveysmaksun ja vakuutuksen, jotta toiminta voitiin käynnistää. Lisäksi avustuksella saatiin hankittua välttämättömiä työvälineitä, sanoo Aspa-säätiön hanketyöntekijä Siina Vättö.
- Osuuskunta on jäsenten omistama yritys. Tämän osatyökykyisten ihmisen osuuskunnan jäsenet ovat pienituloisia, eikä heillä ollut itsellään mahdollisuutta sijoittaa alkupääomaa, jolla toiminta olisi voitu käynnistää. Kaupungin antama avustus helpotti huomattavasti toiminnan käynnistämistä, jatkaa Vättö jatkaa.
Terveys- ja sosiaalijohtaja Anne Santalahti uskoo, että Ylöjärvi pystyy lisäämään osuuskuntamallilla osatyökykyisten kuntalaisten hyvinvointia.
- Ylöjärvi hyötyy siitä, että kaikki kuntalaiset voivat voimaantua ja saada elinvoimaa. Tiedetään, että työllistyminen lisää hyvinvointia. Osuuskuntamalli tuo elinvoimaa ja hyvinvointia kuntaan, sanoo Anne Santalahti.
Hän pitää myös Taidokkaiden tekemää vapaaehtoistyötä tärkeänä hyvinvoinnin lisääjänä.
- Kunta voi tältä osuuskunnalta tilata aika vähän, koska sen palvelut ovat suunnattu lähinnä kotitalouksille. Kuntalaiset sen sijaan voivat kotitalousasiakkaina hankkia palveluita osuuskunnalta. Henkilökohtaisesti olen käyttänyt kotitalousasiakkaana koiranhoitopalvelua, kertoo Santalahti.
Osuuskunta markkinoi pääsääntöisesti itse itseään, mutta Santalahti sanoo, että kunnan työntekijät voivat kuitenkin olla apuna vinkkaamassa osuuskunnan palveluista.
Santalahti suosittelee myös muita kuntia tukemaan Ylöjärvellä toteutunutta osuuskuntamallia:
- Tällä tavalla luodaan hyvinvointia. Osatyökykyiset työllistyvät. Kuntalaiset voivat saada uusia lähipalveluita. Yhteisöllisyys lisää hyvinvointia, hän sanoo.
Hanketyöntekijä Siina Vättö kertoo, että samaa kertovat Osuuskunnan Taidokkaiden jäsenet.
- Osuuskunnan mahdollistama yhteisöllisyys merkitsee heille yhdessä olemista, toisten kannustamista, tukea aroille ja ujoille henkilöille, yhteistä ideointia, töiden tekemistä ja niissä onnistumista. Tässä osuuskunnassa yhteenkuuluvuuden tunne on voimakas.
Taidokkaiden jäsenet ovat kokeneet tärkeäksi, että saa kuulua rehelliseen, ahkeraan ja luovaan porukkaan, jossa on iloa ja huumoria.
- Taidokkaiden jäsenille tehdyn kyselyn mukaan osuuskunnassa toimiminen on tuonut elämään toiveikkuutta, tavoitteellisuutta, yhdenvertaisuutta ja elämänlaadun parantumista. Myös rohkeus, sosiaaliset taidot ja arvostus itseä kohtaan on lisääntynyt. Työllistymisen myötä taloudellinen hyvinvointi on lisääntynyt. Jotkut ovat kokeneet terveydentilansa kohentuneen, josta kertoo esimerkiksi lääkityksen vähentäminen ja harvennetut terapiakäynnit. Hyvät kokemukset ovat kasvattaneet rohkeutta tarttua töihin, kohdata uusia ihmisiä ja luottaa itseensä, listaa hanketyöntekijä Siina Vättö Taidokkaat työosuuskunnasta koituneita hyötyjä.
Tälle palstalle on koottu vanhoja artikkeleita osatyökykyisten henkilöiden työllistämisestä osana Kyvyt käyttöön 100 -kampanjaa.
Vajaakuntoisten työllistämisen edistämissäätiö aloitti yhdessä paikallisprojektien kanssa kaksi vuotta sitten EU-rahan turvin projektin, jolla se pyrki saamaan vammaisia lisää työelämään. Vai onko pula enemmän tekijöistä kuin työstä, sillä projektin avulla jo lähes 300 vammaista on nykyään mukana työelämässä eri puolilla Suomea. - Työnantajat ovat olleet tyytyväisiä. Pahin este on ainoastaan maamme joustamaton eläkelainsäädäntö, projektipäällikkö Leena Sariola sanoo.
Uudenmaan erityishuoltopiirin aluejohtaja Sinikka Männistö-Haili pitää Pomaisten mallia erittäin onnistuneena ja hyvänä esimerkkinä muuallakin noudatettavaksi. - Mielestäni he ovat kohdanneet kuntalaisen oikealla tavalla. Pornaisissa ollaan ajan tasalla näissä asioissa, edelläkävijyyteen on uskallusta.
Sairastuttuaan paniikkihäiriöön ja julkisten paikkojen pelkoon Päivi Westerlund menetti työkykynsä. 46-vuotiaana hän oli ollut jo kolme vuotta poissa työelämästä. Taskussa oli määräaikaiset eläkepaperit eli Päivi sai Kelasta kuntoutustukea. Lääkityksen ja terapian avulla paniikkikohtaukset saatiin hallintaan. Työelämään palaaminen ei kuitenkaan olisi onnistunut omin voimin pitkän tauon jälkeen.
Anna-Marja Arvassalo toteaa, että sekä itsetuntemukseni että omanarvontuntoni ovat lisääntyneet. Olen oppinut suojelemaan itseäni paremmin. En enää yritä tehdä kaikkia asioita kerralla ja osaan sanoa ei. Tein myös konkreettisia muutoksia työssäni - luovuin muun muassa yhdestä tehtäväkokonaisuudesta.
Kehitysvammaisille pyritään löytämään työpaikkoja tuetun työllistämisen avulla. Tätä varten· eri puolilla maata on menossa kymmenen tuetun työllistymisen hanketta. Tuettu työllistäminen tarkoittaa, että työntekijä ja työnantaja saavat apua tukihenkilöitä, kunnes vammainen työntekijä selviytyy itsenäisesti työtehtävistään.
Kouvolalainen Jani Lahtela työllistyi CTS Engtec Oy:ön palvelukseen. Vates-säätiö valitsi CTS Engtec Oy:n Vuoden esimerkilliseksi työllistäjäksi. Yritys on tehnyt tiivistä yhteistyötä paikallisen Parik-säätiön kanssa ja·-työllistänyt säätiön valmentamia, vaikeassa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä.