Uudistukset yhdessä paketissa Tuettu työllistyminen -koulutuksessa 11.12.2017

Ajankohtaisista aiheista ei tuetussa työllistämisessä ole tällä hetkellä pulaa. Ongelmana on pikemminkin monien uudistusten yhteen kietoutuminen – mistä vyyhtiä pitäisi lähteä purkamaan? Yleinen lähtökohta on, että kehitetään joko lainsäädäntöä tai palvelurakennetta. Molemmat näkökulmat ovat yhtä aikaa tarkastelun alla 11.12. koulutuksessamme, lisänä päivässä ovat myös tulevat menetelmien kehittämistarpeet ja ajankohtaiset toimenpiteet.

OTE-kärkihankkeet ovat iso hallituksen kehittämishankkeiden kokonaisuus, missä tapahtuu tällä hetkellä paljon. Alueelliset kokeiluhankkeet ovat käynnissä ja työkykykoordinaattorimalli leviämässä maakuntiin. Työkykykoordinaattorit voivatkin jatkossa olla monen portin vartijoina, kun tarvelähtöisyyden korostaminen on mukana sekä lainsäädännön uudistuksissa että palvelujen asemoitumisessa. Koulutukset ovat saaneet suuren suosion, mutta millaisin odotuksin koulutuksen käyneet ovat työhön tarttumassa ja missä palvelurakenteissa? Samaan aikaan tutkintoja uudistetaan ja Työvalmennuksen erikoisammattitutkinto on yksi muotoaan muuttava koulutus. Yhteiseksi nimittäjäksi jää valmennus- ja ohjausosaaminen ja eri tahojen välinen moniammatillinen yhteistyö.

Vates-säätiö teki kannustinloukuista laskelmia muutama vuosi sitten. On odotettu kovasti, miten tämä osa työelämän joustoja kehittyy. Siksi onkin tärkeää seurata työn etenemistä. Kyseinen osa-alue on hyvin olennainen toimentulon sekä työn tuottavuuden kannalta ja heijastuu välittömästi osatyökykyisten työllistymisen mahdollisuuksiin.

Ministeriöiden edustajat totesivat pari vuotta sitten, että sotesta ja maakuntauudistuksesta huolimatta nyt vihdoin otetaan silti agendalle myös kuntoutuksen kokonaisuudistus. Työryhmän ponnisteluista haluamme korostaa ammatillisen kuntoutuksen roolia työhön paluun ja sinne pääsemisen keinovalikoimana. Onko kuntoutuksen vastuujaon ja toimintatapojen selkiytymistä näköpiirissä? Sosiaalisen kuntoutuksen asema on muutoksessa ja Kela kehittää omia palveluitaan asiakkaan omaan elinpiiriin soveltuvimmiksi, nämä ovat osaltaan myös päivän aikana tarkastelussa.

Koulutuspäivän lopuksi pohdimme, miten erityistä tukea tarvitsevat nuoret huomioidaan uudistuksessa, kun ammatillinen koulutusreformi astuu voimaan. Ja miten työelämää kehitetään yhteistyössä työnantajien kanssa kaikki mukaan ottaen?

Antoisan ja tiedontäyteisen päivän jälkeen olemme varmasti glögimukimme hyvässä seurassa ansainneet.

Tervetuloa mukaan!

Anne Korhonen ja Kaija Ray