Päivän aikataulu
9.30 Aamukahvi ja ilmoittautuminen
10.00 Ohjelma alkaa
12.00 Lounas
14.30 Iltapäiväkahvi
16.00 Koulutuspäivä päättyy
"Tärkeiden asioiden päivitystä ja ajantasaista tietoa."
"Hyvä koulutus ja asiantunteva kouluttaja. Toivoisi jokaisen erityishuoltoa järjestävän johtajan pakolliseksi koulutukseksi."
"Sain paljon tietoa omaan työhöni ja koko organisaatioon hyödynnettäväksi."
"Heränneet lakiasioihin liittyvät ongelmakohdat saivat todella pohtimaan, miten oman alani toimintaa tulisi kehittää."
Lisätietoja sisällöstä:
kehittämispäällikkö Kaija Ray
0440 724 944, kaija.ray(at)vates.fi
Kouluttajana OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja
Työelämäoikeutta!
Aika: 31.5.2018
Paikka: Juvenes, Yliopistonkatu 38, Tampere
Työpaikkailmoittelu, työsopimus ja työsuhteen ehdot
Rekrytointi ja työsopimuksen solmiminen
Syrjivän ilmoittelun kielto ja yksityisyyden suoja
Kielletyt ja sallitut haastattelukysymykset
Terveydentilaa koskevien tietojen hankkiminen ja käsittely, yksityisyyden suoja
Sisäinen vai ulkoinen rekrytointi?
Terveydentila ja työhöntulotarkastus
Työvalmentajan rooli sopimusneuvotteluissa
Työtehtäviin perehdyttäminen ja sen jakautuminen työnantajalta työvalmentajalle
Kuka voi solmia työsopimuksen?
Määräajan vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus?
Onko suullinen työsopimus pätevä?
Voiko määräaikaisia työsopimuksia solmia peräkkäin?
Koeaika ja muut ehdot
Tasapuolinen kohtelu ja syrjinnän kielto
Palkan suuruudesta sopiminen
Sairausajan palkka ja muut palkkaoikeudet
- oikeus poissaoloon ja oikeus palkkaan
- diagnoosin merkitys
- sairauspoissaolon pituus
- työnantajasta johtuva syy, ylivoimainen syy
Lisäksi käsitellään aihetta: Osatyökykyinen yrittäjänä ja laskutuspalvelut