Yle: Työllisyystavoitetta vaikea saavuttaa ilman osatyökykyisten työpanosta

Ylen uutisissa ja nettisivujen artikkelissa 22.6.2019 tuodaan esiin osatyökykyisten henkilöiden potentiaali, jotta saavutettaisiin hallituksen asettama tavoite, 75 prosentin työllisyysaste. Jutussa haastatellaan mm. Heidi Damstedtia, joka on pystynyt pitkään työskentelemään kokoaikaisesti MS-taudista huolimatta. Myös Vates-säätiön näkemys työllistymistä ja työssä pysymistä tukevista keinoista nostetaan esiin, samoin kuin edellisen hallituskauden Osatyökykyisille tie työelämään -kärkihankkeen toimet ja tulokset. 

Yle uutiset 22.6. (juttu alkaa kohdasta 00:53)

artikkeli Ylen sivuilla

"Kokemusasiantuntijana jaan tukea, jollaista itse olen saanut"

Kokemusasiantuntijaksi voi kouluttautua esimerkiksi mielenterveyden tai päihteiden kanssa haasteita kokenut tai vammainen henkilö. Siten hän voi tukea muita, joilla on samankaltainen tilanne elämässä. Aino Ikävalko ja Vesa Alakontiola kertovat oman tiensä kokemusasiantuntijaksi ja -toimijaksi.

- Olen aina halunnut vaikuttaa, mutta etsinyt sopivaa tapaa, Ikävalko sanoo. 

– Vertaistuki on tärkeää ja toimii hyvin. Sairaalassa potilaat ottavat joskus kontaktia vertaiseen helpommin kuin hoitavaan tahoon, toteaa Alakontiola. 

Lue juttu kokemusasiantuntijuudesta Vatesin artikkeleista

Kehitysvammaisia henkilöitä palkkatöihin asennevaikuttamisen avulla

Tarja Myllylahti KELPO-hankkeestaRaudaskylän Kristillisen Opiston hallinnoiman KELPO-hankkeen ansiosta yksitoista kehitysvammaista henkilöä on työllistynyt Pohjois-Pohjanmaalla. Projektipäällikkö Tarja Myllylahden mukaan osa alueen kuntien palveluohjaajista piti mahdottomana, että kehitysvammaiset pääsisivät avotyötoiminnasta palkkatyöhön.

– Työllistymiseen ei uskottu eikä edes annettu mahdollisuutta. Keskusteluissa nousi esiin vahva epäily työnantajien halusta palkata kehitysvammaisia työntekijöitä, Myllylahti toteaa.

Lue artikkelista miten työllistyminen onnistui

Vates lomailee

Vateslaiset ovat pääsääntöisesti lomalla ja toimistomme on kiinni. Palailemme heinä-elokuun vaihteessa jälleen töiden ääreen. Virkistävää kesää kaikille!

Vierasblogi: Oikeus työhön

YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksia koskeva yleissopimus on ollut voimassa Suomessa kohta kolme vuotta. Vammaiset ihmiset itse ja heidän läheisensä raportoivat kuitenkin yhä useammin epäkohdista, joita he tai heidän läheisensä kokevat mm. työelämässä. Jotta myös vammaiset ja osatyökykyiset olisivat työelämässä vahvemmin edustettuna, tarvitaan mm. tietoa työnantajille reservissä olevasta työvoimasta, kirjoittaa Kehitysvammaliiton toiminnanjohtaja Marianna Ohtonen Vatesin blogissa. 

Lue Mariannan blogikirjoitus

KeKo-hanke - missä mennään?

Vatesin KeKo-hankkeen palautteista on käynyt iloksemme ilmi, että KeKon toiminta on lisännyt työllisyystoimijoiden kumppanuuksia ja antanut potkua uusien yhteistyökuvioiden muodostamiseen. Työllisyystoimijat ovat myös kokeneet saaneensa uusia ideoita toimintansa kehittämiseen. Tuuli Riisalo-Mäntynen ja Meeri Riihelä kirjoittavat hankkeen toiminnasta ja vaikuttavuudesta. 

lue blogikirjoitus KeKo-hankkeesta


 

Verkostot kehittämisen ytimessä

Vates-säätiö koordinoi tällä hetkellä neljää valtakunnallista verkostoa tai kehittämisryhmää, joiden esittelyissä on kerrottu liittymisohjeet. Vatesissa toimii tällä hetkellä Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä, Työllistämisyksiköiden johdon kehittämisryhmä, Välityömarkkinatoimijoiden verkosto ja Vatesin viestintäverkosto. Saat näistä lisätietoa kunkin verkoston kohdalta.

Jäsenyys verkostossa on maksutonta.

lue lisää verkostoista