Mahdollisuudet vahvuuksien käyttöön työssä luo onnistumisen kokemuksia
Kehitysvammaiset Osatyökykyiset Palkkatyöhön (KOP) -hankkeen tavoitteena on lisätä kehitysvammaisten ihmisten työllisyyttä Pirkanmaan alueella. Suomessa tulisi vihdoin tehdä rohkeampia päätöksiä sen suhteen, kuuluuko tukea tarvitsevien ihmisten työllistyminen sosiaali- vai työllisyyspalveluiden alaisuuteen. Me kannatamme jälkimmäistä vaihtoehtoa. Suomessa työllisyysasteen nostamista ei saavuteta ilman että työelämän ulkopuolella olevat saadaan mukaan työelämää, kirjoittavat Minna Korpela ja Jenni Kujansivu artikkelissa.
Lue artikkeli KOP-hankkeen työhönvalmentajien työstä Vatesin sivuilla
Tuettu työllistyminen - ja Välityömarkkinat-sivuilta tietoa toimialan ammattilaisille ja työnantajille
Vatesin sivuilla on uusi kokonaisuus, Tuettu työllistyminen. Se sisältää yleistietoa asiasta ja omat alasivut ammattilaisille, työnantajille ja työntekijöille. Sivuilla on perustietoa tuetun työllistymisen työhönvalmennuksesta, työhönvalmennuksen kehittämisryhmästä, esitteitä ja muuta materiaalia ammattilaisen työn tueksi.
Tuettu työllistyminen -sivulle
Toinen hiljattain julkaistu sivu on Välityömarkkinat. Välityömarkkinoiden tehtävänä on toimia matalana kynnyksenä kohti avoimia työmarkkinoita ja parantaa heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työmarkkina-asemaa.
Job Shadow Day -teemaviikko 16. - 22.11. - tule mukaan!
Vates järjestää 16.-22.11. teemaviikon, jolloin alamme markkinoida kevään 2021 Job Shadow Day -tapahtumaa. Tiedotamme mm. työnantajia siitä, mitä päivän kestävä työn seuranta tarkoittaa, keille se on suunnattu ja miksi siihen kannattaa osallistua. Samaan aikaan vietetään mm. Ranskassa European Disability Employment Week -viikkoa.
Teemaviikon ennakkomarkkinointia tehdään some-kanavilla 2.11. alkaen. Voit osallistua siihen jakamalla Vatesin päivityksiä Twitterissä, Instagramissa ja Facebookissa tunnisteella #jobshadowday.
Toimitusjohtajan blogi
Koronasta ja sen vaikutuksista on viimeisen puolen vuoden aikana saatu lukea metreittäin. Keskusteluissa järjestöjohtajien kanssa on noussut esiin erityisesti kuntouttavan työtoiminnan tilanne alueilla. Nostan hattua järjestöjohtajille, koska he ovat pystyneet vaikeassa tilanteessa huomioimaan sekä asiakkaiden tarpeet että työntekijöiden jaksamisen.
Aluetoiminnan blogi koronakevään vaikutuksista
Aluetoiminta kyseli osatyökykyisten työllistämisasioiden parissa toimivilta organisaatioilta, miten koronakevät vaikutti työllistymiseen. Yli puolet vastaajista koki asiakkaiden työllistymisen avoimille työmarkkinoille pysähtyneen lähes kokonaan tai heikentyneen voimakkaasti. Vastaajien joukossa ei ollut yhtään organisaatiota, jonka toimintaan koronavirustilanne ei olisi vaikuttanut, kirjoittavat aluekoordinaattorit Tuuli Riisalo-Mäntynen ja Hanna Ranta-Pitkänen blogissaan.
Kohti saavutettavaa työelämää
Olemme Vatesissa pohtineet työelämän saavutettavuutta monelta kantilta. Ihmisten kokemukset ovat korvaamaton tapa saada selville, mitkä ovat työelämän suurimpia kipukohtia, jotka estävät esimerkiksi liikuntavammaisen, kuulovammaisen, lihas- tai neurologisesta sairaudesta tai mielenterveyden ongelmista kärsivän työllistymisen tai työssä pysymisen, viestintävastaava Kati Savela-Vilmari kirjoittaa Vatesin blogissa.
