Siirry pääsisältöön

Työministeri Arto Satonen Job Shadow Day - päivän suojelijaksi

Sinisävyinen kuva, jossa nuori mies seisoo reppuselässä asemalaiturilla ja katsoo ohikiitävää junaa, yläosassa lukee Mahdollisuuksien päivä Job Shadow Day

Job Shadow Day -päivän suojelijaksi on lupautunut työministeri Arto Satonen. Julkaisemme ministerin virallisen tervehdyksen päivään osallistuville maaliskuussa, mutta saimme häneltä jo muutaman ajatuksen päivään liittyen.

- Jokainen meistä tekee töitä omien kykyjensä ja jaksamisensa mukaan. Jokaisella meistä on oltava mahdollisuus tehdä töitä, jokaiselle löytyy paikkansa työelämästä.Jokainen meistä on arvokas. Jokainen työ on merkityksellistä, toteaa Arto Satonen.

Tänä keväänä työn seuraamisen päivä järjestetään 23.5.

Tutustu Job Shadow Day -päivään ja ilmoittaudu mukaan

Tampereen seudulla ennakoidaan työnantajien tarpeita

KAaviokuva Tampereen kaupungin elinvoimapalveluista yrityksille ja työnantajille.Tampereen seudun työllisyyden edistämisen palveluekosysteemiä on alettu rakentaa jo vuonna 2017 ensimmäisen kuntakokeilun aikaan. Innovaatioiden tukeminen on yksi Tampereen seudun ekosysteemin rakennusprosessin kivijaloista.

– Kuntakokeilu avasi silmämme sille, kuinka monipuoliset välineet kunnalla on osaamisen ja työllisyyden edistämiseen, kun niihin lisätään perinteisten valtion TE-palvelujen kautta saatu toimivalta työnhakijoiden palveluun, Tampereen kaupungin työllisyysjohtaja Regina Saari kertoo.

Extra-lehden artikkeli Tampereen seudun työllisyyden ekosysteemistä

"Parhaimmillaan löytää huipputekijän"

Henkilö seisoo työkoneen vieressä isossa hallissa. Tummansininen paita ja farkut, katse kameraan.Osalla työnantajista voi olla virheellisiä käsityksiä tai jopa pelkoja osatyökykyisten henkilöiden rekrytoinnista. Napakka Oy:n myyntijohtaja Ville Koskinen haluaa jakaa tukkuliikkeen kokemuksia osatyökykyisten henkilöiden työllistämisestä, koska hän haluaa rohkaista muita yrityksiä palkkaamaan osatyökykyisiä työntekijöitä.

Useamman vuoden ajan Napakka on työllistänyt yhden osatyökykyisen henkilön kerrallaan varastotöihin osaksi seitsemän hengen tiimiä. Tämänhetkinen työntekijä on työskennellyt yrityksessä vuodesta 2019 lähtien.

– Tämä on kokonaisuus, joka on toiminut kaikille osapuolille, myyntijohtaja Koskinen summaa.

Lue artikkeli Napakka Oy:n rekrytointikokemuksista

Ihmishahmo, jonka pää näyttää hehkulampulta, josta lähtee keltaisia säteitä. Vieressä teksti Job Shadow Eay

Toimitusjohtajan blogi

Jaana Pakarinen: Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta sai työttömyysturvaa koskevan mietintönsä valmiiksi. Lakipaketissa eniten huolta Vatesissa ovat aiheuttaneet palkansaajan työssäoloehtoa koskevat muutokset. Työssäoloehtoa ehdotetaan pidennettäväksi. Pidennys on merkittävä kiristys sellaisille henkilöille, joilla on vaikeuksia kiinnittyä työmarkkinoille.

Lue Jaanan blogikirjoitus 

Työhönvalmennuksen kautta työkokeiluun Vatesiin

Olen Aliisa Seppänen ja aloitin työkokeilun Vates-säätiössä tammikuussa. Päädyin Vatesiin työhönvalmennuksen kautta, jossa sain tukea ja rohkeutta ammatinvalintapohdintoihini. Olen ehtinyt opiskella yliopistossa, ammattikoulussa ja ammattikorkeakoulussa, mutta mitkään aiemmista opinnoista eivät olleet itselleni sopivia. Työkokeilu Vates-säätiössä on todella hieno mahdollisuus päästä tutustumaan konkreettisesti yhteiskunnallisesti tärkeää työtä tekevän asiantuntijaorganisaation toimintaan ja työtehtäviin.

Lue Aliisan esittely

Tietopaketeissa mm. työllistymisen tukimuodoista

Vatesin sivuille on koottu tietopaketteja eri teemoista. Teemat ovat työelämän saavutettavuus, työllistymisen tuet ja keinot, järjestöjen työllisyyspalvelut sekä aluepäättäjät. 

Tutustu tietopaketteihin

Verkostot kehittämisen ytimessä

Vates-säätiö koordinoi tällä hetkellä neljää valtakunnallista verkostoa tai kehittämisryhmää, joiden esittelyissä on kerrottu liittymisohjeet. Vatesissa toimii tällä hetkellä Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä, Työllistämisyksiköiden johdon kehittämisryhmä, Välityömarkkinatoimijoiden verkosto ja Vatesin viestintäverkosto. Saat näistä lisätietoa kunkin verkoston kohdalta.

Jäsenyys kehittämisryhmissä ja verkostoissa on maksutonta.

Lue lisää verkostoista

Paikka auki -avustusohjelma

Paikka auki -logoteksti puhekuplassa.Paikka auki -ohjelman tavoitteena on tarjota mahdollisimman monelle vaikeasti työllistyvälle henkilölle työsuhde sosiaali- ja terveysalan järjestössä sekä edistää vaikeasti työllistyvien henkilöiden työelämävalmiuksia ja jatkotyöllistymismahdollisuuksia.

Vates-säätiö on mukana Paikka auki -ohjelmassa. Säätiö on vuosien mittaan saanut ohjelman kautta avustusta osatyökykyisten henkilöiden palkkaamiseen säätiön avustaviin tehtäviin.

Paikka auki on STM:n avustusohjelma, joka alkoi vuonna 2018. Avustukset myöntää STM ja niitä hallinnoi sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA). Paikka auki -ohjelmalla on oma koordinaatiohanke, jota toteuttaa Nuorten Ystävät ry.

Lisätietoa Paikka auki -ohjelmasta (linkki aukeaa uuteen välilehteen)