Vates hakee järjestösihteeriä

Vates-säätiössä on avoinna järjestösihteerin vakituinen tehtävä. Toivomme aiempaa työkokemusta  tapahtumajärjestelyjen ja taloushallinnon tehtävissä. Kokemus järjestökentän toiminnasta ja projektityöstä on eduksi.

Tutustu hakuilmoitukseen

Työllistämisen kehittämispäivät 13.-14.11. Helsingissä

Työllistämisen kehittämispäiviltä saat tuoretta tietoa erityistä tukea tarvitsevien työllistämisen kysymyksistä. Ohjelmassa on yhteisiä ajankohtaisiin teemoihin painottuvia kokonaisuuksia sekä monipuolinen tarjonta asiantuntijaryhmiä, joissa voit kehittää vuorovaikutteisesti työsi sisältöjä.

Koulutus sopii erinomaisesti esimerkiksi:

• Valmennuksen ja ohjauksen ammattilaisille (mm. työhönvalmentajat, yksilö- ja uravalmentajat, työkykykoordinaattorit)
• Työllistämisyksiköiden johdolle ja esimiehille
• Kehittämistyötä tekeville
• Vammaisjärjestöjen asiantuntijoille
• Työllistämisprojekteissa työskenteleville

Tutustu ohjelmaan ja osallistu yhteen tai molempiin päiviin valintasi mukaan! Tilaisuus on maksullinen, alkaen 180 euroa.

Työllistämisen kehittämispäivien sivulle

Disability Employment Forum 24.10.

Vatesin uudessa tapahtumassa tuodaan esille osatyökykyisten asema, osaaminen ja työvoimapotentiaali työmarkkinoilla. Haemme ratkaisuja työllisyysasteen nostoon ja osatyökykyisten mahdollisuuksiin tulevaisuuden työn näkökulmasta. Aiheina ovat mm. 

• Työllisyysasteen noston tavoitteet – miten osatyökykyiset ja vammaiset voivat olla tässä mukana
• Paljon potentiaalia hukataan, miten voimme kehittää rekrytointia ja parantaa työnantajan ja-tekijän kohtaamista
• Yhteiskuntavastuun rooli jatkossa.

Tapahtuma järjestetään yhdessä Autismiliiton kanssa ja se on Suomen EU-puheenjohtajakauden oheistapahtuma.

Tapahtuma on maksuton. 

Lue lisää tapahtumasta 

Toimitusjohtajan blogi

Kansalaisvaikuttamisen päivä on myös Vates-säätiön syntymäpäivä. Säätiön varhais- ja nuoruusvuosiin on mahtunut runsaasti hanke- ja vaikuttamistyötä.

lue jaanan blogikirjoitus 

Saavutettavuus on arkinen asia

YK:n vammaissopimuksen tarkoituksena on antaa työkaluja vammaisten ihmisten oikeuksien tukemiseen. Jotta muutosta tapahtuisi yksittäisten työpaikkojen tasolla, tarvitaan konkreettisia toimenpiteitä. Käytännön ratkaisut eivät ainoastaan helpota vammaisen työntekijän arkea, vaan hyödyttävät meitä kaikkia. Esteettömyys ja saavutettavuus on lopulta kaikkien etu, kirjoittaa kehittämispäällikkö Kaija Ray blogissaan.

Lue Kaijan blogi

Kohtaamisella on väliä

Usein kuulee, ettei työttömän, nuoren, maahanmuuttajan tai osatyökykyisen tilanteesta aidosti välitetä. Arvostavan kohtaamisen kulmakivenä on se, että asiakaspalvelija kohtaa asiakkaan ilman ennakkokäsityksiä, kuunnellen ja ymmärrystä hakien, kirjoittaa Vatesin tutkija Anne Kallio säätiön blogissa.

lue Annen blogikirjoitus