Tilaa Vatesin uutiskirje

Etkö ole saanut enää uutiskirjeitämme?

EU:n tietosuojauudistuksen (GDPR) takia olemme poistaneet uutiskirjeiden tilaajalistalta heidät, jotka eivät halunneet tai ehtineet vahvistaa tilausta erikseen. Ei hätää - voit tilata kaikki Vatesin uutiskirjeet uudestaan linkistä.

tilaa vatesin uutiskirjeitä

Vates-säätiö ja KeKo-hanke kutsuu sinut illanviettoon

Kutsumme sinut SuomiAreenan tohinan keskeltä leppoisaan illanviettoon 18.7.2018 klo 18 - 20 Satakunnan Yhteisökeskukseen. Illan ohjelmassa The Magical Minds, pientä suolaista ja makeaa sekä keskustelua, verkostoitumista,iloa ja yhdessäoloa!

Tervetuloa verkostoitumaan ja keskustelemaan!

Kysely järjestöjen vaikuttavuudesta

Tervetuloa vastaamaan järjestöjen vaikuttavuuden arviointiin liittyvään kyselyyn. Kyselyn tarkoituksena on selvittää, millä eri tavoilla vaikuttavuutta voidaan yhdistyksissä mitata ja arvioida. Kokoamme tuloksista yhteenvedon KeKon sivuille ja syyskuussa ilmestyvään KeKon eXtra-lehteen. Tarkoituksena on jakaa hyviä vaikuttavuuden arviointikäytäntöjä eri järjestötoimijoille. Käsittelemme vastauksenne luottamuksellisesti.

Vastausaikaa on 6.8.2018 asti.

Vastaa kyselyyn

Johtajan blogi

Kuntouttavalla työtoiminnalla on todettu olevan myönteisiä hyvinvointivaikutuksia. Sen sijaan työllisyyttä edistävä merkitys on jäänyt laihaksi. Suurimmalle osalle toimintaan osallistujista ei ole kuntoutustarpeita. Riittääkö paikkoja niille, joilla tarvetta on? Jaana Pakarinen pohtii asiaa Mäntynevan & Hiilamon artikkeliin pohjautuvassa blogitekstissä.

lue jaanan blogiteksti

Milloin työsuhteen ehtoja voi muuttaa?

Vates-säätiön lakiasioiden asiantuntija Teppo Rautjärvi kertoo blogikirjoituksessaan, millä ehdoilla työnantaja voi muuttaa yksipuolisesti työsuhteen ehtoja.Blogiin liittyy myös neuvontatapaus,jossa käsitellään työehtojen muuttamista useasta näkökulmasta.

Lue TEPON blogiteksti

Vihreämpää ruohoa vai kokoavaa yhteistyötä?

Viime aikoina on haettu rakenteellisten ja lainsäädännöllisten muutosten tueksi vertailukelpoisia malleja työllisyyspolitiikkaan myös muualta maailmasta. Kv. käytäntöjen ja mallien vaihdosta kirjoittavat Vatesin Kaija Ray ja Jukka Lindberg. 

Lue kaijan ja Jukan blogi