Siirry pääsisältöön

Työllistämisen kehittämispäivä ke 18.11. etätilaisuutena - tule mukaan!

Kuvituskuva jossa neljä piirroshenkilöä joiden päiden päällä puhekuplat.Päivän teemana on Työelämän muutosten mahdollisuudet. Painotamme sisällöissä myös nykyisen tilanteen tuomia hyviä etäohjauksen ja -tuen uusia sovelluksia. 

Tilaisuudessa yhteisiä osioita ja vapaasti valittavia työryhmiä, joista voi hakea ideoita oman työn käytännön kehittämiseen. Ohjelmassa mm:

Työn muutos - mitä meidän tulisi siitä ymmärtää, millaista osaamista työelämä tarvitsee?
Tutkimusprofessori Tuomo Alasoini, Työterveyslaitos

Kaikki mukana työelämässä – Tutkijan näkökulma: osatyökykyisten työllistymisen vaikuttavista tukimuodoista työelämän muutoksissa.
Johtaja, VTT, FM Riikka Shemeikka, Kuntoutussäätiö, tutkimus ja kokeilut

Työryhmissä teemoina mm. etäohjauksen mallit, sosiaalinen kuntoutus ja etäohjaus, työllistymisen tuki, valmentajan rooli työnantajayhteistyössä. 

Seminaarin hinta: 45 euroa Vatesin taustayhteisöjen työntekijät, 60 euroa muut

Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu

Vates-päivässä pohdittiin tulevaisuuden työtä eri näkökulmista

Marjo Jokipii ja Jaana Jääheimo mikrofonien kanssa, taustalla Kyvyt käyttöön -roll up.Vates-päivän (1.10.) teemana oli tänä vuonna Tulevaisuuden työ – kaikille avoimet työmarkkinat. Mihin suuntaan työmarkkinat ovat kehittymässä, miten vammaiset ja osatyökykyiset löytävät sieltä paikkansa jatkossakin?

Etätilaisuutena pidetyssä koulutuksessa kuultiin puheenvuoroja sekä valtakunnalliselta, alueelliselta että EU:n tasolta. Esimerkiksi Anni Kyröläinen (TEM) avasi tekemäänsä yhdenvertaisuusselvitystä vammaisten työllistymisen jatkon kannalta. Marjo Jokipii, Sotek-säätiö ja Jaana Jääheimo Titry ry:stä (kuvassa) peräänkuuluttivat rakenteiden rikkomista: työllisyyspalvelujen ja sosiaalipalvelujen tulee toimia työllistämisen edistämiseksi yhdessä, ei omissa lokeroissaan.

Aalto-yliopiston tutkimusjohtaja Hertta Vuorenmaan mukaan tarvitsemme ”osatyökykyisyysosaamista”. Voisimme oppia yhteiskuntana heiltä, joille kiinnittyminen työhön ei ole niin helppoa: osatyökykyiset ovat aina joutuneet ajattelemaan työtä eri tavalla.

Lue kooste Vates-päivästä

Tutustu Monimuotoinen työelämä -Extraan

Monimuotoinen työelämä Extran kansi, jossa 3 henkilöä, kaksi heistä kättelee.Vatesin kehittämistoiminta on koostanut Kyvyt käyttöön Extra -lehden teemalla Monimuotoinen työelämä. Siinä esitellään mm. tuettua yrittäjyyttä keikkatyön kautta, Disability Employment Forum -konseptia, työnantajien usein kysyttyjä kysymyksiä työllistämisen tukimuodoista ja Vatesin hanke- ja verkostotoimintaa tiivistetysti. 

Lehteä voi tilata myös painettuna, max 10 kpl. Tilaus on maksuton. Siihen voi tutustua myös pdf-muodossa tai Issuu-alustalla. 

Monimuotoinen työelämä Extra (pdf)

Monimuotoinen työelämä Extra (Issuu)

Lue ja tilaa uutiskirjeitä.  


Toimitusjohtajan blogi

Henkilökohtainen kuntoutus on poikkeustilanteessa jouduttu lopettamaan. Tämä haastaa paitsi kuntoutuksen tarvitsijoita myös palvelujen tuottajia, joista merkittävä osa on kolmannen sektorin toimijoita. Onneksi etäpalveluja on alettu tarjota. Ne eivät silti sovellut jokaiselle.

lue Jaanan blogikirjoitus 

Aluetoiminnan blogi koronakevään vaikutuksista

Aluetoiminta kyseli osatyökykyisten työllistämisasioiden parissa toimivilta organisaatioilta, miten koronakevät vaikutti työllistymiseen. Yli puolet vastaajista koki asiakkaiden työllistymisen avoimille työmarkkinoille pysähtyneen lähes kokonaan tai heikentyneen voimakkaasti. Vastaajien joukossa ei ollut yhtään organisaatiota, jonka toimintaan koronavirustilanne ei olisi vaikuttanut, kirjoittavat aluekoordinaattorit Tuuli Riisalo-Mäntynen ja Hanna Ranta-Pitkänen blogissaan.

Lue Tuulin ja Hannan blogiteksti

Kohti saavutettavaa työelämää

Olemme Vatesissa pohtineet työelämän saavutettavuutta monelta kantilta. Ihmisten kokemukset ovat korvaamaton tapa saada selville, mitkä ovat työelämän suurimpia kipukohtia, jotka estävät esimerkiksi liikuntavammaisen, kuulovammaisen, lihas- tai neurologisesta sairaudesta tai mielenterveyden ongelmista kärsivän työllistymisen tai työssä pysymisen, viestintävastaava Kati Savela-Vilmari kirjoittaa Vatesin blogissa.

Lue Katin blogikirjoitus

Verkostot kehittämisen ytimessä

Vates-säätiö koordinoi tällä hetkellä neljää valtakunnallista verkostoa tai kehittämisryhmää, joiden esittelyissä on kerrottu liittymisohjeet. Vatesissa toimii tällä hetkellä Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä, Työllistämisyksiköiden johdon kehittämisryhmä, Välityömarkkinatoimijoiden verkosto ja Vatesin viestintäverkosto. Saat näistä lisätietoa kunkin verkoston kohdalta.

Jäsenyys kehittämisryhmissä ja verkostoissa on maksutonta.

Lue lisää verkostoista