Osatyökykyisten ja vammaisten henkilöiden työhön tukeminen näkyvästi mediassa

Hallituksen budjettiriihessä nostettiin vahvasti esiin työllistymisen tukemisen keinot, joiden on määrä lisätä mm. työllistymiseensä tukea tarvitsevien ja vammaisten henkilöiden työhön pääsyä. Palkkatuki, yksilölliset työnhaun palvelut ja täsmäkoulutukset ovat hallituksen esiin nostamia keinoja. 

Vates-säätiön kehittämispäällikkö Kaija Ray oli tiistaina 17.9. MTV:n Asian ytimessä -ohjelmassa kertomassa eri keinojen vaikuttavuudesta osatyökykyisten henkilöiden työllistymiseen ja työssä pysymiseen. Kaijan haastattelu alkaa kohdasta 9:25.

Katso Asian ytimessä -jakso MTV:n sivuilta

Disability Employment Forum 24.10.

Vatesin uudessa tapahtumassa tuodaan esille osatyökykyisten asema, osaaminen ja työvoimapotentiaali työmarkkinoilla. Haemme ratkaisuja työllisyysasteen nostoon ja osatyökykyisten mahdollisuuksiin tulevaisuuden työn näkökulmasta. Aiheina ovat mm. 

  • Työllisyysasteen noston tavoitteet – miten osatyökykyiset ja vammaiset voivat olla tässä mukana
  • Paljon potentiaalia hukataan, miten voimme kehittää rekrytointia ja parantaa työnantajan ja-tekijän kohtaamista
  • Yhteiskuntavastuun rooli jatkossa.

Tapahtuma järjestetään yhdessä Autismiliiton kanssa ja se on Suomen EU-puheenjohtajakauden oheistapahtuma.

Tapahtuma on maksuton. 

Lue lisää tapahtumasta 

Työn tukena -itseopiskelumateriaali työnantajille ja HR-henkilöstölle

Työn tukena -koulutusmateriaalista löydät tietoa ja tukea siihen, miten työpaikoilla voidaan ylläpitää ja edistää henkilöstön työkykyä. Materiaali antaa eväitä koko työyhteisölle, miten voitte kasvattaa ymmärrystä ja osaamistanne monimuotoisen työyhteisön toiminnasta. Erityisesti aineisto on suunnattu luottamusmiehille ja -valtuutetuille sekä työsuojeluvaltuutetuille. 

Tiedote Työn tukena -sivuston julkaisusta ePressi-palvelussa

Tutustu työn tukena -aineistoon

  


Toimitusjohtajan blogi

Viime aikoina olen omakohtaisesti kokenut, mitä on monimuotoisuus elämässä. Olenhan nyt itsekin osittain työkykyinen, ainakin osan päivästä tiettyinä aikoina kuukaudesta.

lue jaanan blogikirjoitus 

Kohtaamisella on väliä

Usein kuulee, ettei työttömän, nuoren, maahanmuuttajan tai osatyökykyisen tilanteesta aidosti välitetä. Arvostavan kohtaamisen kulmakivenä on se, että asiakaspalvelija kohtaa asiakkaan ilman ennakkokäsityksiä, kuunnellen ja ymmärrystä hakien, kirjoittaa Vatesin tutkija Anne Kallio säätiön blogissa.

lue Annen blogikirjoitus

Onko kaikki ok?

Meillä kaikilla on hyvät ja huonot päivämme. Jos työkaverin käytös kuitenkin muuttuu selkeästi, on ehkä hyvä pysähtyä ja miettiä, pitäisikö kysyä ”Onko sulla kaikki hyvin?" Työtoverin huomioimisesta ja  myönteisestä huolehtimisesta kirjoittaa Marianne Pentikäinen Vatesin blogissa. 

Mariannen blogikirjoitukseen


 

Verkostot kehittämisen ytimessä

Vates-säätiö koordinoi tällä hetkellä neljää valtakunnallista verkostoa tai kehittämisryhmää, joiden esittelyissä on kerrottu liittymisohjeet. Vatesissa toimii tällä hetkellä Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä, Työllistämisyksiköiden johdon kehittämisryhmä, Välityömarkkinatoimijoiden verkosto ja Vatesin viestintäverkosto. Saat näistä lisätietoa kunkin verkoston kohdalta.

Jäsenyys kehittämisryhmissä ja verkostoissa on maksutonta.

lue lisää verkostoista