Siirry pääsisältöön

Vates lausui Työkanavaan liittyvästä lakiesityksestä

PykäläsymboliVates painottaa eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle antamassaan lausunnossa, että Työkanavaan työllistyvien määrittelyä tulee tarkentaa: tulee varmistaa, että tuetaan kaikkein vaikeimmin työllistyviä osatyökyisiä.

Roolitus ja yhteistyön kuvaus Työkanava Oy:n ja Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskuksen välillä on välttämätöntä. Lisäksi yksityisen ja kolmannen sektorin osaamista, aiempaa kehittämistyötä ja toimivaa palvelutuotantoa tulee hyödyntää Työkanava Oy:n yhteistyötahona.

Lue lausunto (linkki aukeaa uuteen välilehteen) 

MS-tauti ja työ -esite ilmestyy

Kukkivia sinivuokkoja.

Vamma/sairaus ja työ -esitesarja on saanut täydennystä. Joulukuussa ilmestyy painettuna MS-tauti ja työ -esite. Esitteessä kerrotaan mm., että sopiva työ MS-tautia sairastavalle riippuu toimintakyvystä. Työn mielekkyys, motivaatio ja hyvä työilmapiiri ovat merkityksellisiä. Sairastunut voi olla jo lähtökohtaisesti sopivassa työssä, mutta pieniä muutoksia saatetaan joutua tekemään.

Esite on tehty yhteistyössä Neuroliiton kanssa.

Esitettä voi tilata painettuna joko Vates-säätiöstä tai Neuroliiton verkkokaupasta.

Tutustu MS-tauti ja työ -esitteeseen (pdf)

Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskus tukemaan osatyökykyisten työllistymistä

HitsaajaTyö- ja elinkeinoministeriö on myöntänyt kolme miljoonaa euroa valtionavustusta valtakunnallisen yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskuksen perustamiseksi.

Osaamiskeskuksen toteuttaa kuusi organisaatiota, jotka ovet jo ennestään vahvoja verkostojohtajia ja -osaajia: hanketta koordinoi Yhteiskunnallisten yritysten liitto Arvo ry ja mukana ovat Vates-säätiön lisäksi Diakonia-ammattikorkeakoulu Oy, Kuntoutussäätiö sr, Osuustoimintakeskus Pellervo ry ja Silta-valmennusyhdistys. Vatesin osallistuminen on jatkoa jo tekemällemme verkostoyhteistyölle aiheen parissa.

Lue uutinen (avautuu uuteen välilehteen)

Lue ja tilaa uutiskirjeitä.  


Toimitusjohtajan blogi

Jaana Pakarinen kirjoittaa blogissaan työllistämisen toimintakentän muutoksesta. Hän toteaa, että kaiken keskiössä on aina ihminen, yksilö, jonka elämään uudenlaiset toimintatavat voivat vaikuttaa hyvinkin merkittävästi ja pitkäaikaisesti. Järjestötoimijoiden kannattaakin olla aktiivisesti mukana muutoksessa ja tarjota asiantuntemustaan.

Osallistu keskusteluun omilla pohdinnoillasi.

Lue Jaanan blogikirjoitus 

Mistä suunnasta sinä katsot elefanttia?

Anne Kallio vertaa blogissaan työllisyydenhoidon ratkaisuja elefanttiin, mikä on niin iso, että sitä on vaikea hahmottaa kokonaan. Elefantin pimentoon jääneen puolen suhteen ollaan vuorovaikutusten, käsitysten, oletusten ja odotusten varassa. Työllisyydenhoidon osapuolia pitää olla keskustelemassa saman pöydän ääressä, jotta elefantti saadaan hahmotettua joka suunnasta.

Lue Annen blogi

Järjestöt kuntien työllisyydenhoidon tukena

Verkostoja kootessa työllisyystoimijoiden kannattaakin pohtia omia yhteistyön tarpeita ja mahdollisia kumppanuuksia vähän laajemminkin: Keitä tarvitsen vielä mukaan tähän suunnitteluun?, kirjoittavat Tuuli Riisalo-Mäntynen ja Hanna Ranta-Pitkänen blogissaan, joka on julkaistu myös Kuntamarkkinat sivustolla.

Lue Tuulin ja Hannan blogikirjoitus

Verkostot kehittämisen ytimessä

Vates-säätiö koordinoi tällä hetkellä neljää valtakunnallista verkostoa tai kehittämisryhmää, joiden esittelyissä on kerrottu liittymisohjeet. Vatesissa toimii tällä hetkellä Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä, Työllistämisyksiköiden johdon kehittämisryhmä, Välityömarkkinatoimijoiden verkosto ja Vatesin viestintäverkosto. Saat näistä lisätietoa kunkin verkoston kohdalta.

Jäsenyys kehittämisryhmissä ja verkostoissa on maksutonta.

Lue lisää verkostoista