Siirry pääsisältöön

Vastaa Työhönvalmennuksen kehittämisryhmän kyselyyn

Musta kysymysmerkki keltaisessa post-it lapussa, joka roikuu pyykkipohjalla sinisten ja oranssien post-it lappujen kanssa narulla.Oletko valmennus- ja ohjaustyötä tekevä ammattilainen? Kartoitamme kyselyllä koordinoimamme Työhönvalmennuksen kehittämisryhmän toiveita ja tarpeita. Kyselyn vastauksia hyödynnetään säätiön kehittämistyössä ja toiminnan kohdentamisessa vastaamaan paremmin valmennustyötä tekevien tarpeita. Vaikka et kuuluisikaan ryhmään, mutta olet valmennustyötä tekevä, voit vastata kyselyyn.

Vastaukset käsitellään luottamuksellisesti ja yksittäisiä vastauksia ei kykene tunnistamaan analyysista. Vastaamiseen kuluu aikaa noin 5-10 minuuttia. Kyselyä voit myös jakaa organisaatiossasi muille valmennus- ja ohjaustyön parissa toimiville.

Vastausaikaa on 7.5. asti. Koosteen tulemme julkaisemaan Vates-säätiön verkkosivuilla ja uutiskirjeissämme.

Vastaa kyselyyn (linkki aukeaa uuteen välilehteen)

Ilmoittaudu mukaan Job Shadow Day -päivään 20.5.2021

Syttyvä lamppu, hahmo sininen tausta, Job Shadow Day teksti.

Job Shadow Day  järjestetään 20.5.2021 hybriditapahtumana. Osallistuminen on mahdollista joko etäyhteydellä  tai työpaikalla läsnä ollen paikalliset koronasuositukset huomioiden. Osallistumistavasta sopivat lähettävä ja vastaanottava taho keskenään.

Ilmoittautumislomake on avattu. lmoittautuneiden yhteystiedot ja logot lisätään aiempien vuosien tapaan maakunnittain Job Shadow Day -sivustolle. Lisäksi sivulle tulee maininta siitä, toteutuuko työnseuranta etäyhteydellä vai työpaikalla.

Lue lisää Job Shadow Day -päivästä ja ilmoittaudu mukaan!

Kuntakokeilualueella toimiva järjestötoimija - vastaa kyselyyn!

Suomen kartta - kuntakokeilukuntien alueet merkitty vihreällä.Vates-säätiö on saanut STEA:lta rahoituksen hankkeeseen, jossa selvitetään, mikä on järjestöjen rooli ja millä tavoin ne ovat mukana työllisyyden kuntakokeiluissa. Hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä kuntakokeilualueilla toimivien järjestöjen kanssa.

Keräämme nyt järjestöjen kokemuksia kuntakokeilun alkamisesta kahdella kysymyksellä.

Vastausaikaa on 31.5. saakka. Kiitos etukäteen vastauksista!

Vastaa kyselyyn (webropol-kysely - aukeaa uuteen välilehteen)

Lue ja tilaa uutiskirjeitä.  


Toimitusjohtajan blogi

Osatyökykyisten henkilöiden työllistämisen tukemiseen on hyvä toimintakehikko lähes valmiina. Teen katsauksen käynnissä oleviin tai käynnistyviin toimenpiteisiin, joiden avulla pyritään osaltaan saavuttamaan Suomen hallituksen asettama 80 prosentin työllisyysaste.

Lue Jaanan blogikirjoitus 

Työnantaja ei saa etsiä tietoa työntekijästä netistä

Työnantajalla ei ole oikeutta etsiä hakukoneiden, esimerkisi Googlen avulla työnhakijaa tai etsiä tästä tietoja edes rekrytointitilanteessa ilman työnhakijan lupaa. Asiassa on sama tulkintalinja kuin työnhakijan terveystietojen hankkimisessa, lakiasioiden asiantuntija Teppo Rautjärvi kirjoittaa Vatesin blogissa.

Lue Tepon blogiteksti

Luovuutta etsimässä?

Vanhan sanonnan mukaan luovuus alkaa siitä, kun rahat loppuvat. Luovuutta ja innovatiivisuutta työllistymisessä tukea tarvitsevien henkilöiden palveluiden kehittäminen kiistämättä vaatii yhteiskunnan asettamien vaatimusten ja ympärillä tapahtuvien muutosten ristiaallokossa, Vatesin kehittämispäällikkö Jukka Lindberg kirjoittaa blogissa.

Lue Jukan blogikirjoitus

Verkostot kehittämisen ytimessä

Vates-säätiö koordinoi tällä hetkellä neljää valtakunnallista verkostoa tai kehittämisryhmää, joiden esittelyissä on kerrottu liittymisohjeet. Vatesissa toimii tällä hetkellä Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä, Työllistämisyksiköiden johdon kehittämisryhmä, Välityömarkkinatoimijoiden verkosto ja Vatesin viestintäverkosto. Saat näistä lisätietoa kunkin verkoston kohdalta.

Jäsenyys kehittämisryhmissä ja verkostoissa on maksutonta.

Lue lisää verkostoista