Lähetä työryhmäehdotus Työllistämisen kehittämispäiville 20.2. mennessä!

Tänä keväänä Työllistämisen kehittämispäiviä vietetään keskiviikkona 20.3. yksipäiväisenä Porissa. Osa ohjelmasta toteutetaan verkostojen lähettämistä työryhmäehdotuksista. Lähetä oma ehdotuksesi siitä, mitä haluaisit jakaa muille alan ammattilaisille omasta työstäsi, toimintatavastasi, hankkeestasi tai kokemuksestasi.

Työryhmien kesto on 90 minuuttia / sessio. Toivomme saavamme esityksiä monista eri näkökulmista ja monilta eri toimijoilta tai hankkeilta, joissa käsitellään oman työn kehittämistä sekä pohditaan, millaiselle osaamiselle on tarvetta työllistymispalveluiden uudistuvalla kentällä. Työryhmien toivotaan olevan vuorovaikutteisia ja osallistujia aktivoivia sekä käytännönläheisiä. Yksi työryhmän vetäjä pääsee kehittämispäivään ilmaiseksi.

lisätietoa ja ohje ehdotuksen jättämiseen  

Kenestä seuraava Tulisielu, intohimoinen järjestötoimija?

Paljasta meille, kuka järjestötoimija on tehnyt laaja-alaista yhteistyötä ja siten pyrkinyt tukemaan vammaisten ja osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä ja työssä pysymistä. Kenen ääni on nostanut järjestöjen roolia ja merkitystä esiin niin, että hän ansaitsee Vatesin Tulisielu-tunnustuksen?

Ehdotuksia voi jättää 17.4. saakka. Voit ehdottaa useampaa henkilöä. 

Tämänvuotisiin tulisielu-kriteereihin

Vatesin lausunto työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle

Vates-säätiö sr on antanut 4.2.2019  lausunnon eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle. Asia koskee hallituksen esitystä (HE 93/2018) laeiksi: julkisista rekrytointipalveluista ja osaamisen kehittämispalveluista, alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen rahoittamisesta ja yksityisistä työnvälityspalveluista.

Vatesin mielestä esityksen perusteluissa esitetyt lain tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusvaikutukset --on arvioitu riittämättömästi. Yhdenvertaisuusvaikutusten arviointia tulee mielestämme parantaa. 

LUE LAUSUNTO (PDF)

Myös Vatesin vaaliteeseissä (linkki) painotetaan, että järjestöjen asiantuntemus on hyödynnettävä ja työllisyyspalveluiden on oltava kaikkien saavutettavissa. 

Jaanan blogi

Järjestötoimijat ovat vuonna 2018 onnistuneet omassa vaikuttamistyössään osatyökykyisten työllistämiseksi monissa asioissa. Toimitusjohtaja Jaana Pakarinen kirjoittaa muutamista järjestöjen saavutuksista Vatesin blogissa.

lue jaanan blogiteksti

Vastaa kyselyyn aktiivimallista!

Työttömien Keskusjärjestö ja Vates selvittävät, millaista työllistymistä edistävää toimintaa järjestöissä on tai voisi olla.

Vastaa lyhyeen kyselyyn ma 18.2. mennessä. Vastauksia toivotaan laajasti järjestöiltä, yhdistyksiltä ja työllistämisyksiköiltä. Voit jakaa linkkiä eteenpäin. KIITOS!

linkki saatteeseen ja kyselyyn

Tilaa viestinnän työkirja

Vates-säätiö on julkaissut työkirjasarjan ensimmäisen kirjan, Viestinnän työkirja työvalmentajille. Opas on kohdennettu työhönvalmentajien viestintätaitojen harjaannuttamiseen.

Tutustu ja tilaa