Siirry pääsisältöön
In English
Tietopaketit Työn tukena Tapahtumat Yhteystiedot
Tietopaketit Työn tukena Tapahtumat Yhteystiedot

Tiedolla vaikuttaminen -hanke

Sivu siirretty osoitteeseen http://www.vates.fi/vates/projektit/tiedolla-vaikuttaminen.html

Tiedolla vaikuttaminen 2015 - 2017

- osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä edistävien tietosisältöjen toimittaminen ja levittäminen


Hanke edistää vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä keräämällä tietoa ja tuottamalla sisältöjä, jotka kohdennetaan tarkasti henkilöiden työllistymistä edistäviin medioihin, kuten sanomalehtiin, aikakauslehtiin, kolmannen sektorin jäsenlehtiin, nettilehtiin, tieto- ja palveluportaaleihin jne.

Tarkoitus on lisätä tietoisuutta hyvistä työllistymisen käytännöistä ja esimerkeistä kuin myös edelleen kehittämiskohteista kaikkien relevanttien toimijoiden ja sidosryhmien käyttöön. Tieto on saatavissa ja löydettävissä tarvittaessa.

  • Tietosisältöjä tukimenetelmistä ja esteettömyydestä
  • Esimerkkitarinat työllistymisestä
  • Tiedotusresurssi järjestöille, jotta työllistymisen ja työssä pysymisen asiat saavuttavat myös osatyökykyiset henkilöt ja heidän läheisensä
  • Tiedonvaihdon edistäminen työllistämishankkeiden ja -projektien välillä

Vuoden 2015 painopisteet

  • Esteetön työllistyminen
  • Tiedotusyhteistyö mielenterveyskuntoutujan työelämäpalveluista
  • Osatyökykyiset nuoret
  • Viestijöiden yhteistyö

Yhteistyökumppanit

  • Työelämä 2020 -hanke
  • Monimuotoisuusverkosto FIBS
  • Suomen Klubitalojen verkosto
  • Kyvyt käyttöön -verkoston toimijat
  • Vaikuta ja verkostoidu -ryhmä
  • Vates-säätiön perustajayhteisöt

Hankkeessa toimii yksi kokopäiväinen työntekijä.

Yhteystiedot:
Tiina Jäppinen
tiina.jappinen(at)vates.fi
p. 040 592 9645

Tiedolla vaikuttaminen 2015 - 2017

- osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä edistävien tietosisältöjen toimittaminen ja levittäminen


Hanke edistää vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä keräämällä tietoa ja tuottamalla sisältöjä, jotka kohdennetaan tarkasti henkilöiden työllistymistä edistäviin medioihin, kuten sanomalehtiin, aikakauslehtiin, kolmannen sektorin jäsenlehtiin, nettilehtiin, tieto- ja palveluportaaleihin jne.

Tarkoitus on lisätä tietoisuutta hyvistä työllistymisen käytännöistä ja esimerkeistä kuin myös edelleen kehittämiskohteista kaikkien relevanttien toimijoiden ja sidosryhmien käyttöön. Tieto on saatavissa ja löydettävissä tarvittaessa.

  • Tietosisältöjä tukimenetelmistä ja esteettömyydestä
  • Esimerkkitarinat työllistymisestä
  • Tiedotusresurssi järjestöille, jotta työllistymisen ja työssä pysymisen asiat saavuttavat myös osatyökykyiset henkilöt ja heidän läheisensä
  • Tiedonvaihdon edistäminen työllistämishankkeiden ja -projektien välillä

Vuoden 2015 painopisteet

  • Esteetön työllistyminen
  • Tiedotusyhteistyö mielenterveyskuntoutujan työelämäpalveluista
  • Osatyökykyiset nuoret
  • Viestijöiden yhteistyö

Yhteistyökumppanit

  • Työelämä 2020 -hanke
  • Monimuotoisuusverkosto FIBS
  • Suomen Klubitalojen verkosto
  • Kyvyt käyttöön -verkoston toimijat
  • Vaikuta ja verkostoidu -ryhmä
  • Vates-säätiön perustajayhteisöt

Hankkeessa toimii yksi kokopäiväinen työntekijä.

Yhteystiedot:
Tiina Jäppinen
tiina.jappinen(at)vates.fi
p. 040 592 9645

Tuija tahtoo pitää kiinni työkyvystään (Kela Elämässä 2012)

Pakkaaja Tuija Laukkanen on pystynyt jatkamaan työtään kuntoutuksen avulla. – Työkyvyn ylläpitäminen on pitkäjänteistä työtä. Onneksi olen tuntenut monet työntekijät työhöntulotarkastuksesta saakka, työterveyshoitaja Helena Joas sanoo.

En epäröinyt hetkeäkään (Kela Elämässä 1/2009)

Anna-Marja Arvassalo toteaa, että sekä itsetuntemukseni että oman­arvontuntoni ovat lisääntyneet. Olen oppinut suojelemaan itseäni paremmin. En enää yritä tehdä kaikkia asioita kerralla ja osaan sanoa ei. Tein myös konkreettisia muutoksia työssäni - luovuin muun muassa yhdestä tehtäväkokonaisuudesta.

Vammainen pärjää työssä siinä kuin vammatonkin

Lait ja asenteet tuovat mutkia matkaan: Lain mukaan työ­nantajan tulee kustantaa pal­kollisensa työkyvyttömyyselä­ke. Maksuvelvoite on porras­tettu: mitä isompi firma, sitä suurempi maksu.

Yhä useampi kehitysvammainen työskentelee tavallisessa työpaikassa

Kehitysvammaisille pyritään löytämään työpaikkoja tuetun työllistämisen avulla. Tätä varten· eri puolilla maata on menossa kymmenen tuetun työllistymisen hanketta. Tuettu työllistäminen tarkoittaa, että työntekijä ja työnantaja saavat apua tukihenkilöitä, kunnes vammainen työntekijä selviytyy itsenäisesti työtehtävistään.

Jouko Dahlman tietää omasta kokemuksesta: Epilepsia ei estä työntekoa (Riihimäen Uutiset 1996)

Jouko Dahlmanilla todettiin epilepsia kansakoulussa. Se ei kuitenkaan ole estänyt häntä tekemästä työhön. Nyt, 30 vuoden hoidon jäl­keen, hän on täysin parantunut.