Siirry pääsisältöön

"Hyviä käytäntöjä ja uusia ideoita omaan työhön."

Kolme oranssia ja kolme sinistä Vates-hahmo käsi kädessä.

Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä

Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä on Vates-säätiön koordinoima, työhönvalmennustyötä tekevien ammattilaisten verkosto. Ryhmä on valtakunnallinen ja siihen kuuluu tällä hetkellä jäseniä ympäri Suomea. Oletko kiinnostunut työhönvalmennuksen käytäntöjen kehittämisestä ja jakamisesta? Tule mukaan!

Työhönvalmennuksen kehittämisryhmän toiminnan tarkoituksena on tukea

  • työhönvalmennuksen menetelmällistä kehittämistä ja yhdenmukaisuutta
  • työhönvalmentajien ammatillista kasvua ja yhteenkuuluvuutta sekä
  • tuottaa valtakunnallisesti yhteisesti ymmärrettyjä ja jaettuja hyviä käytäntöjä

Kehittämisryhmä kokoontuu työhönvalmennuksen teemapäiviin, joissa on yhdistetty sekä tiedon ja hyvien käytänteiden jakamista että verkostoitumista. Teemapäivät ovat omakustanteisia. Niiden tavoitteena on, että ryhmän jäsenet saavat ajankohtaista tietoa alalta, vertaistukea ja kehittävät yhdessä alan toimintaa.

Kehittämisryhmän vetovastuu on Vates-säätiöllä, joka huolehtii ryhmän jäsenten vuoropuhelun aktivoimisesta ja ylläpitämisestä sekä ryhmän tuotosten tiedottamisesta ulospäin. Kehittämisryhmälle tehdään myös kyselyitä, joilla kartoitetaan ryhmän jäsenten toiveita ja tarpeita työhönvalmennuksen kehittämisen ja vaikuttamisen painopisteistä.

Työhönvalmennuksen kehittämisryhmään voit liittyä oheisella lomakkeella.

Liittymislomake



 

Tulevat tapahtumat

Työhönvalmennuksen Teemapäivät ovat Vates-säätiön koordinoiman Työhönvalmennuksen kehittämisryhmän toimintaa. Kehittämisryhmä kokoontuu Työhönvalmennuksen teemapäiviin, joissa on yhdistetty sekä tiedon ja hyvien käytänteiden jakamista että verkostoitumista. Teemapäivät ovat omakustanteisia. Niiden tavoitteena on, että ryhmän jäsenet saavat ajankohtaista tietoa alalta, vertaistukea ja kehittävät yhdessä alan toimintaa. Teemapäivät järjestetään yhteistyökumppanin kanssa.

Tänä vuonna järjestetään vielä kaksi teemapäivää. Tervetuloa mukaan!

1. Työhönvalmennuksen teemapäivä 29.10.2020: Luova ennakointi valmentajan työssä – Elämää ei voi käsikirjoittaa

Logoja: Vates, Feelix, Samk, ESR.

Aika: 29.10.2020, klo 10.00 - 15.30
Paikka: Porin Suomalainen Klubi, Eteläranta 10, 28100 Pori
Kenelle: Ohjaus- ja valmennustyön ammattilaisille, jotka tekevät työtä erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden kanssa.
Hinta: Päivä on maksuton, sisältää päivän tarjoilut.
Osallistujamäärä: Max. 50 henkilöä

Aiheesta aamupäivässä alustamassa mm. Nappi Naapurin ja Siivouspäivän kehittänyt Pauliina Seppälä, joka jakaa kanssamme ajatuksia mahdollisuuksien näkemisestä ja uskaltamisesta. Pauliinan tiellä on löytynyt mutkia, uskallusta ja luovuutta. Saamme kuulla ja pohtia yhdessä ajatuksia, joita voimme hyödyntää asiakastyössämme tukiessamme heitä kohti tavoitteitaan. Tervetuloa mukaan!Kevään uudenlaiset työjärjestelyt läsnäolo- ja etäohjauksen välillä pakottivat valmennus- ja ohjaustyötä tekevät ammattilaiset muokkaaman rohkeasti omaa työtapaansa. Mitä opimme ja mitä voisimme ottaa laajemmin käyttöön? Miten voisimme luottaa rohkeasti omaan osaamiseen? Työstämme päivän aikana yhdessä hyviä oppeja ja kokemuksia etäohjauksesta. Mitä hyvää jää käyttöön? Entä mitä tulisi huomioida tai mitä taitoja vielä oppia lisää?

Teemapäivä toteutetaan yhteistyössä Feelix-hankkeen kanssa osana hankkeen Tulevaisuuden työtaidot -päivien kokonaisuutta.

Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan

 

2. Työhönvalmennuksen teemapäivä 8.12.2020: Taidealan työvalmennus

Joulukuisessa Työhönvalmennuksen teemapäivässä paneudutaan taidealan työhönvalmennukseen. Tapahtuma järjestetään yhteistyössä Aula-työkodin Vertaistaiteilijat-hankkeen kanssa.

Merkitse päivämäärä kalenteriisi - lisätietoa luvassa!

 


Yhteyshenkilö:

Kehittämiskoordinaattori Anne Korhonen
anne.korhonen(at)vates.fi
045 676 5473

Liity kehittämisryhmään


Koosteita vuosien 2017-2019 tapahtumista

Koosteet teemapäivistä

15.09.2020

Elokuisessa Työhönvalmennuksen teemapäivässä (26.8.) keskityttiin oman ohjausotteen työstämiseen. Päivässä paneuduttiin myös valmennuskeskeiseen työskentelytapaan ja siihen, miten oma ohjausote vaikuttaa työnantajayhteistyöhön. Teemapäivä järjestettiin yhteistyössä Ammattiopisto Liven kanssa ja ensimmäistä kertaa kokonaan verkossa.


Ihmisiä seminaarissa auditoriossa.

Artikkeleita

Onnistumisen elämyksiä tukemassa

Kauppias Marko Säilynoja K-market Pasaatista Helsingissä on jo yli kymmenen vuoden ajan ottanut kauppaansa työssäoppijoita kokeilemaan, millaista kaupassa työskentely oikeasti on. Kassalla oloa tai hyllyjen täyttöä on tullut oppimaan esimerkiksi vammaisia ihmisiä läheisestä Pasilan toimintakeskuksesta

Haasteet ja niiden voittaminen työvalmennuksen keinoin

Autismin kirjon henkilöiden parissa työskentelevän työvalmentajan roolin voisi kiteyttää kuvaukseen kannustava toiminnanohjaaja. Lähtökohtana on nostaa esiin autismin mukanaan tuomat vahvuudet, mutta ottaa huomioon myös haasteet ja löytää keinot niiden voittamiseen. Valmentaja tuo esiin asiakkaan työelämäpotentiaalin. Tapaamisissa nostetaan näkyville asiakkaan kyvyt ja lujitetaan uskoa osaamisesta.

Työhönvalmentaja palveluksessanne

Savoset monipalvelukeskus: Palvelujen tuotteistaminen edellyttää osaavaa henkilökuntaa. Laptuote-säätiö: Myynnin osaamisesta hyötyä työhönvalmennuksessa.