"Hyviä käytäntöjä ja uusia ideoita omaan työhön."

Tule mukaan!

Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä

Työhönvalmennuksen kehittämisryhmä on Vates-säätiön koordinoima, työhönvalmennustyötä tekevien ammattilaisten verkosto. Ryhmä on valtakunnallinen ja siihen kuuluu tällä hetkellä jäseniä ympäri Suomea. Oletko kiinnostunut työhönvalmennuksen käytäntöjen kehittämisestä ja jakamisesta? Tule mukaan!

Työhönvalmennuksen kehittämisryhmän toiminnan tarkoituksena on tukea

  • työhönvalmennuksen menetelmällistä kehittämistä ja yhdenmukaisuutta
  • työhönvalmentajien ammatillista kasvua ja yhteenkuuluvuutta sekä
  • tuottaa valtakunnallisesti yhteisesti ymmärrettyjä ja jaettuja hyviä käytäntöjä

Kehittämisryhmä kokoontuu työhönvalmennuksen teemapäiviin, joissa on yhdistetty sekä tiedon ja hyvien käytänteiden jakamista että verkostoitumista. Teemapäivät ovat omakustanteisia. Niiden tavoitteena on, että ryhmän jäsenet saavat ajankohtaista tietoa alalta, vertaistukea ja kehittävät yhdessä alan toimintaa.

Kehittämisryhmän vetovastuu on Vates-säätiöllä, joka huolehtii ryhmän jäsenten vuoropuhelun aktivoimisesta ja ylläpitämisestä sekä ryhmän tuotosten tiedottamisesta ulospäin. Kehittämisryhmälle tehdään myös kyselyitä, joilla kartoitetaan ryhmän jäsenten toiveita ja tarpeita työhönvalmennuksen kehittämisen ja vaikuttamisen painopisteistä.

Työhönvalmennuksen kehittämisryhmään voit liittyä oheisella lomakkeella.

Liittymislomake



 

Tulevia tapahtumia

Työhönvalmennuksen Teemapäivät ovat Vates-säätiön koordinoiman Työhönvalmennuksen kehittämisryhmän toimintaa. Kehittämisryhmä kokoontuu Työhönvalmennuksen teemapäiviin, joissa on yhdistetty sekä tiedon ja hyvien käytänteiden jakamista että verkostoitumista. Teemapäivät ovat omakustanteisia. Niiden tavoitteena on, että ryhmän jäsenet saavat ajankohtaista tietoa alalta, vertaistukea ja kehittävät yhdessä alan toimintaa. Teemapäivät järjestetään yhteistyökumppanin kanssa.

 

Työhönvalmennuksen teemapäivä 6.6.2019: Kuvat työhönvalmennuksen tukena

Aika: 6.6.2019
Paikka: Aluekeskus Oltermanni, Oltermannintie 8, Helsinki

Vuoden kolmas Työhönvalmennuksen Teemapäivä keskittyy kuvien hyödyntämiseen työohjeiden tai työprosessin tukena. Kuvia käyttämällä voit havainnollistaa työohjeita monipuolisesti, säästää tekstin määrässä ja tukea koko työyhteisöä ohjaamiseen työpaikalla. Miten havainnollistan työprosessia kuvien avulla? Mitä välineitä minulla on käytettävänä kuvien työstämiseen, mitä minun tulee osata?

Teemapäivä toteutetaan yhteistyössä Ideogrammin Kuvat yhteinen kielemme -hankkeen kanssa.

Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan

-----------------------------------------

Työhönvalmennuksen Teemapäivä lokakuu 2019

Syksyn teemapäivän aika ja paikka ilmoitetaan myöhemmin.

------------------------------------------

Työhönvalmennuksen Teemapäivä joulukuu 2019, Helsinki

Teemapäivän aika ja paikka ilmoitetaan myöhemmin.


 

Menneitä tapahtumia

Työhönvalmennuksen teemapäivä 16.4.2019:
Tuunaa Topille Töitä Yhteistyön voimin - verkostoyhteistyö opiskelijan työhön tukemisen polulla

Aika: 16.4.2019
Paikka:
Haaga-Helian ammattikorkeakoulu, Ammatillinen opettajakorkeakoulu, Ratapihantie 13, Helsinki
Kevään teemapäivässä kumppanina on Haaga-Helian ammattikorkeakoulu, Ammatillinen opettajakorkeakoulu ja Opitaan työhön yhdessä ESR-hanke.

Lue teemapäivän kooste


 

Tutustu aikaisempiin tapahtumiin


Yhteyshenkilö:

Kehittämiskoordinaattori Anne Korhonen
anne.korhonen(at)vates.fi
045 676 5473

Liity kehittämisryhmään


Aikaisemmat tapahtumat


Kuva: Meeri Riihelä

Artikkeleita

Tähtäimessä pysyvä muutos

Hallituksen OTE-kärkihanke on lopuillaan. Vastuuministeriöiden asiantuntijat Päivi Mattila-Wiro ja Patrik Tötterman kertovat, mitä hanke on tuottanut ja miten sen tulokset juurrutetaan uuteen toimintaympäristöön.

Työelämäosaajia uudistuneella tutkinnolla

Työvalmennuksen erikoisammattitutkinto on uudistunut elokuun alusta. Uusi tutkinnon nimi on kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinto, jonka yksi osaamisala on työvalmennus.

Avotyötoiminnasta palkkatyöhön

Joensuussa kehitysvammaisia henkilöitä on totuttu näkemään avotyötoiminnassa alueen yrityksissä ja esimerkiksi kaupungin päiväkodeissa. Asenteet työnantajilla ovat silti tiukassa, jos avotyö pitäisi muuttaa työsuhteeksi ja maksaa palkkaa.